Vsebina
Medosebne veščine, kot so timsko delo, zanesljivost in užitek, so znane kot vedenjske veščine. Zaposleni, ki imajo izjemne vedenjske veščine, se pogosto obravnavajo kot dragoceni člani in jih delodajalci zelo cenijo. Ker so te značilnosti pomembne, je nujno, da so navedene na vašem življenjepisu, tako da jih lahko predstavite na najboljši možen način. Če so takšne pristojnosti ustrezno posredovane, je lahko rezultat prednost pred lastništvom dela in ne z drugo osebo.
Navodila
-
Opredelite medosebne značilnosti, ki jih želite poudariti. Razmislite o svoji delovni uspešnosti in povratnih informacijah, ki so jih že podali vaši nadzorniki. Takšne spretnosti lahko vključujejo znanje o delu v timu, zaupanje, zanesljivost, dobro reševanje problemov, prilagodljivost, pripravljenost za delo pod pritiskom in prijetne odnose v delovnem okolju.
-
Razmislite o delu, ki ga poskušate doseči in kakšne spretnosti menite, da bi jih delodajalec najbolj cenil. Naredite seznam teh kompetenc glede na pomembnost.
-
Napiši stavek za vsako medosebno spretnost, ki jo želiš omeniti. Stavki naj bodo razmeroma kratki, kot npr. "Dobro delajte z roki in v stresnih situacijah"; "Nenehno sprejemam pobudo in opravljam naloge z minimalnim vodenjem in nadzorom" in "Ekstrovertiran, vabim osebnost s petletnimi izkušnjami pri obravnavanju strank". Navedite vse spretnosti pod delom, ki ga je uporabljal, na primer "Predstavnik servisne službe, JKY Industry".
-
Naredite preostanek učnega načrta s poudarkom na vedenjskih veščinah. Omenite pomembne predstavitve, ki ste jih naredili, svojo udeležbo v govornih skupinah in vse nagrade ali priznanja, ki ste jih prejeli za izjemne storitve in uspešnost. Če je mogoče, prosite za reference, da jih lahko navedete in poudarite svoje medosebne spretnosti, če so povezane z vašim potencialnim delodajalcem.