Kako odgovoriti na vprašanja o premagovanju težav pri razgovorih

Vsebina

• Navodila

Vadba odgovorov na tipična vprašanja za intervju za zaposlitev je dober način za izpopolnitev in pripravljenost na srečanje z vodjo, ki bo končno odločila o svojem cilju. Anketarji uporabljajo vrsto vprašanj in tehnik, da preizkusijo kandidate in vidijo, kako se soočajo z različnimi situacijami in nenavadnimi vprašanji. Na primer, recruiter vas lahko vpraša o času, ko ste naredili napako, ali o težavah, ki ste jih morali premagati, da bi bilo delo končano. Način, kako odgovorite na vprašanje, daje potencialnim delodajalcem idejo o svojih veščinah reševanja problemov in o tem, kako negativne situacije spreminjate v pozitivne.

Navodila

Pripravite se na težaven intervju (Comstock Slike / Comstock / Getty Images)

1. Dobro razmislite, preden začnete odgovarjati na vprašanja. Obstajajo možnosti, da vas bo anketar testiral, da boste videli, kako se spopadate z nepričakovanimi težavami. Oglejte si svojo delovno zgodovino in poiščite dober primer problema, ki ste ga morali premagati.

2. Razložite težavo, ki je bila najdena čim bolj natančno, da bi pravilno opisali situacijo. Ne preveč komplicirajte svojega odgovora, vendar ne spreglejte pomembnih podrobnosti. Ne pritožujte se zaradi sodelavcev ali šefov, ko govorite o težavah, ki ste jih premagali. Na primer, ne reči "idiot mojega sodelavca je pozabil zapreti vrata ob odhodu in smo nas oropali". Namesto tega recite nekaj takega: "Dobil sem delo in ugotovil, da smo bili ponoči oropani. Takoj sem poklical lokalno policijo in poklical svojega nadzornika, naj ga opozori na stanje."

   
   

3. Navedite primer situacije, v kateri ste naredili napako, ki je vplivala na vašega delodajalca, če ga zaposli. Nekateri anketarji bodo po vprašanju o težavi, ki jo je povzročila druga oseba, vprašali eno, ki ste ga sami povzročili. Pojasnite, kaj se je zgodilo, kaj ste naredili narobe, kaj ste se naučili in kako bi se danes soočili s podobno situacijo. Sposobnost učenja iz svojih napak je lahko zelo cenjena in navajanje konkretnih primerov je v intervjuju zelo pozitivno.