Nasveti za izdelavo izjave o sposobnosti

Avtor: Robert Simon
Datum Ustvarjanja: 19 Junij 2021
Datum Posodobitve: 1 Maj 2024
Anonim
ZUreP 2 - Zakon o Urejanju Prostora
Video.: ZUreP 2 - Zakon o Urejanju Prostora

Vsebina

Izjava o delovni sposobnosti je ključna za vsako spremno pismo življenjepisa. Pisanje izjave o zmožnostih je v interesu delodajalca pri intervjuju za zaposlitev in s tem v ponudbi za delo. Za to je treba ujemati svoje kvalifikacije, izkušnje in usposabljanje z zahtevami in odgovornostmi za delo, da bi nato anketarja prepričali, da ste najboljši kandidat za to delovno mesto. Učinkovita izjava o zaposlitvi je specifična, objektivna in natančno povezana s prostimi delovnimi mesti in potrebami podjetja ter njihovimi veščinami in izkušnjami.


Prilagodite izjavo o telesni pripravljenosti zahtevam zaposlitve (podoba računalniške pomoči s strani Kelly Kane iz Fotolia.com)

Naredite svojo domačo nalogo

Poiščite podjetje in prosto delovno mesto, kolikor je mogoče. Spoznajte delovanje podjetja, kako dolgo je na trgu, njegovo področje in konkurenco, njeno zgodovino, količino in profil delavcev ter kulturo podjetja. Poskusite ugotoviti ime in položaj anketarja ter nekaj o oddelku za prosto delovno mesto, za katerega se prijavljate.

Klicanje in vljudnost pogovora s službenico ali tajnico za nekaj minut o nekaterih specifičnih vprašanjih je dober način za pridobitev notranjih informacij. Naredite seznam vsega, kar potrebujete, če želite izvedeti o podjetju in ga pustite pred seboj, ko pripravljate spremno pismo.

Uživajte v opisu delovnega mesta

Veliko oglasov za delovna mesta in delovnih mest ima samo del opisa delovnega mesta. Izvajalec večino časa po telefonu pošlje kopijo opisa delovnega mesta pred ali po razgovoru. Natisnite to kopijo in obvestilo ter jo pustite pred seboj, ko pripravljate pismo.


Pri pisanju spremnega pisma začnite z močno izjavo, ki po možnosti združuje vaše najboljše kvalifikacije in izkušnje v skladu s ključnimi zahtevami prostega delovnega mesta. Opis delovnega mesta lahko izpostavi ključne funkcije, ključne odgovornosti in cilje. Na primer, če je prva dejavnost "voditi ekipo treh mlajših prodajnih zastopnikov, da dosežejo cilje, medtem ko proda 15% skupnih letnih ciljev vašega oddelka," začnite izjavo o sposobnosti s kratkim opisom kako vodili ste prodajne ekipe pri doseganju zahtevanega cilja. Če nimate izkušenj ali spretnosti v zvezi z zaposlitvenimi funkcijami, razmislite, ali ste usposobljeni za delovno mesto.

Preberite, zakaj želite delati v podjetju

Bistvenega pomena je biti jasen, zakaj želiš delati v podjetju in biti sposoben na kratko navesti. To bi moral biti vaš drugi odstavek v izjavi, kmalu po opisu vaših spretnosti in izkušenj. Vključite podrobnosti o tem, kaj vas zanima v podjetju in zakaj bi bili z veseljem tam delali.


Povej jim, kaj je na kocki zanje

Tretji odstavek vaše izjave bi moral biti o prednostih najema, če bodo dobili izkušenega in ambicioznega prodajalca, visoko usposobljenega inženirja ali usposobljenega vodjo z dokazanimi rezultati. Privabite jih z vsemi prednostmi, ki vam jih dajejo na voljo za zaposlitev.