Vsebina
Vodja je oseba, ki vodi druge, bodisi v skupini, v službi, v šoli ali v kateri koli situaciji, v kateri je treba doseči določene cilje. Vodja je oseba, ki vodi skupino in je sposobna druge navdušiti za dosego skupnega cilja. Razvrstimo jih lahko v dve široki vrsti: formalni voditelji in neformalni voditelji.
Formalno vodstvo
Formalno vodstvo je, ko je oseba uradno določena za vodjo skupine. Primeri takšnega vodenja so direktor podjetja, učitelj šole, kapetan športne ekipe ali predsednik države. Naloga formalnega vodje je, da organizira razpoložljive vire, dela na logistiki in motivira člane ekipe, da svoje naloge opravljajo po svojih najboljših močeh.
Neformalno vodstvo
Neformalni vodja je oseba, ki uradno ni imenovana za vodjo skupine, ostali člani pa ga iščejo za motivacijo in navdih. Čeprav je izvršni direktor formalni vodja podjetja, lahko zaposleni sledijo kolegu, ki po njihovem deli njihove cilje in vizije ter ima nekaj znanja ali izkušenj, ki jim bodo pomagala doseči cilje. Ti voditelji niso na formalnem vodstvenem položaju, vendar jih vrstniki prepoznajo kot voditelje svojih skupin.
Razlike
Formalni voditelji imajo avtoriteto in določene pravice in privilegije, ki jih neformalni voditelji nimajo. Razmislite o primeru podjetja, kjer je direktor formalni vodja, zaposleni pa neformalni vodja. Formalni vodja izvaja določeno moč nad skupino in je pooblaščen za discipliniranje in kaznovanje članov. Vaša avtoriteta vam daje še eno moč: podelitev nagrad skupini. Neformalni vodja pa ne more ukrepati proti članom skupine niti ne more nagraditi svojih vrstnikov. Zanašati se mora na odprto komunikacijo, skupno vizijo, usmerjanje in karizmo. Neformalni vodja mora biti zgled z osebnim vedenjem in osebnimi praksami.
Konflikti
V skupini s formalnimi in neformalnimi voditelji se bodo verjetno zgodili konflikti, če si ne delijo iste vizije. Skupina deli svojo zvestobo z obema voditeljema - člani skupine morajo biti zvesti formalnemu vodji, ker ima avtoriteto in moč in ima velike možnosti, da bo zvest neformalnemu vodji, ker je eden izmed njih. Neformalni vodja se bolj zavzema za skupino, medtem ko se formalni vodja zavzema za organizacijo. V vseh okoliščinah je pomembno, da formalni in neformalni voditelji sodelujejo, da bi skupina dosegla najboljše rezultate.