Vsebina
Motivacijsko predavanje je namenjeno spodbujanju, spodbujanju in opolnomočenju posameznikov, ki sodelujejo v njem, in ko je namenjeno zaposlenim v podjetju, so informacije, ki jih zagotavljajo, gonilna sila za uspeh na delovnem mestu in v družbi, v kateri živijo. Motivirana ekipa je bolj kohezivna in produktivna, kar sta dva zelo pomembna vidika za uspeh vsake organizacije. Da bi ustvarili ta občutek v vašem občinstvu, morajo imeti motivacijski govorci odlične komunikacijske sposobnosti, biti karizmatični in zgovorni.
Navodila
-
Naredite dobro raziskavo za pripravo motivacijskega govora. Temeljito poznavanje in razumevanje predstavljene teme, poleg približevanja občinstvu, povečuje vašo verodostojnost. Zberite informacije o funkcijah, stopnji hierarhije, ki ji pripadajo, in pričakovanjih zaposlenih, ki sodelujejo v pogovoru. Vadite svoj govor, preden ga predstavite. Preberite jo na glas prijatelju in ga prosite, naj izpostavi točke, ki jih je treba izboljšati.
-
Sprejmite močno odrsko prisotnost, ustrezno oblecite se, izrazite govor z gestami in vzdržujte stik z očmi s svojim občinstvom. Ostanite sproščeni in ohranite pozitiven odnos skozi celoten govor. S tem se ta drža oddaja vašemu občinstvu in pritegne zanimanje udeležencev za vašo predstavitev.
-
Govorite jasno, pustite zaupanje v vaših besedah in se izogibajte, da boste slišali. Vaš govor naj bo v pravilnem tonu in s pravilno dikcijo, da se bo vaše sporočilo učinkovito preneslo. Jasno izrazite svoje ideje tako, da v svojem govoru postavite ustrezne premore, da ne boste zamenjali ali izgubili pozornosti občinstva.
-
Med vašim govorom uporabite glagole ključnih akcij. Cilj motivacijskega pogovora je, da spodbudimo ljudi, da ukrepajo: to je poziv k dejanjem. Ne uporabljajte pasivnega jezika, ker je šibek in ne ustvarja motivacije. Izogibajte se uporabi dolgih stavkov in distribuirate svoje sporočilo v kratkih, jasnih, razumljivih in energičnih stavkih.
-
V svojem govoru uporabite primere zgodb o uspehu zaposlenih v organizaciji. To motivira tudi druge zaposlene, da posnemajo uspešne dosežke svojih sodelavcev. Poudarite tudi primere neuspeha. Ljudje se učijo iz napak in te lekcije so pomemben motivacijski dejavnik v podjetjih.
-
Svoj govor zaključite v urah, namenjenih pogovoru, in ne prekoračite časovnega roka, da bi se izognili neprijetnosti javnosti in izgubili zanimanje za predstavitev. Prepričajte se, da ste svoj govor pripravili tako, da ga vnaprej končate. Predstavitev se ne sme končati na nepredstavljiv način, pusti pa občinstvo tiho. Udeleženci naj zapustijo motivacijski govor z občutkom, da so sprejeli zadetek; ta občutek vas bo motiviral in vas pripravil, da boste ukrepali.
Kako
- Načrtujte odmore med predstavitvijo in jih uporabite za preureditev misli.