8 Velike napake neizkušenih zaposlenih

Avtor: Lewis Jackson
Datum Ustvarjanja: 11 Maj 2021
Datum Posodobitve: 19 November 2024
Anonim
Rescue HQ Review [German; multilingual subtitles] Police, Fire & Rescue Simulator Test [Tycoon Game]
Video.: Rescue HQ Review [German; multilingual subtitles] Police, Fire & Rescue Simulator Test [Tycoon Game]

Vsebina

Uvod

Tako ste končno šli v "resnični svet" in dobili svojo prvo službo. Čestitamo! Pred potopom v delo se je treba izogniti nekaj pastem. Preberite članek in spoznajte osem največjih napak, ki jih neizkušeni strokovnjaki pogosto zagrešijo.


Getty Images

Strah pred govorjenjem

Ne glede na to, ali zahtevate povišanje, premor ali preprosto izražanje mnenja, je pomembno, da se na to zaposlitev vsilite. Bolj ko boste videli zaupanje, bolj boste sprejeti in, če boste to počeli spoštljivo in profesionalno, boste občudovani zaradi vaše proaktivnosti. Spoznajte svojo vrednost in ne dovolite, da starost ali neizkušenost določata, kako se zdravite.

Getty Images

Prekomerno pitje pri delu

Ne glede na to, kako sproščeno je delovno okolje, ne bodite neumni, če pomislite, da se lahko na koncu letošnjih praznovanj in drugih dogodkov uživate brez omejitev. Ni problema, da se sprostite in uživate v srečanju s kolegi izven delovnega okolja - pravzaprav, kar je dobro za zaostritev odnosov - vendar naj bo trezen. Nič ni slabšega od tega, da se naslednji dan zbudiš na delovno skupino, ki se kaje za nekaj, kar je rekel ali storil.


Getty Images

Odvračanje pozornosti

Morda se zdi, da nihče ne opazuje, kaj počnete čez dan, vendar bo večina strokovnjakov na začetku kariere sedela na mestu, kjer bo monitor viden vsem, ki bodo prišli mimo. Zato je pomembno, da omejite čas, porabljen na spletnih mestih za družabna omrežja, osebna e-poštna sporočila in druga spletna mesta, ki niso povezana z delom. Tudi če se zdi, da šef ne skrbi, mu ne bo všeč zaposleni, ki mu je bolj všeč socialno mreženje kot samo delo.

Getty Images

Neprimerno obleko

Včasih je težko jemati resno kot neizkušenega strokovnjaka. Ena stvar, ki bi lahko pomagala ali ovirala predstavitev. Z oblačenjem, provokativno, veselo ali neformalno, lahko sodelavcem dajte napačen vtis. Samo zato, ker ste kupili to hladno srajco, ne pomeni, da je pisarna mesto, kjer ga lahko nosite. Če želite biti vzeti resno, se ustrezno oblecite.


Getty Images

Ne vzpostavljajte stikov

Da, trdo delati in biti obravnavan kot predan delavec je ključnega pomena za poklicni uspeh, toda poklicni odnosi so pomembni tudi za pridobitev nove zaposlitve ali napredovanja. Mnogi mladi se bojijo vzpostaviti stike in se zato zdijo preveč ambiciozni, vendar je to del poslovnega sveta. Dober način za začetek je vprašati nadrejene, ki jih predlagajo kot poklicnega vodnika.

Getty Images

Gossiping na delovnem mestu

Medtem ko so stiki pravi način za gradnjo odnosov, so čenče obratno. Solidarizacija z reklamacijami za delo je lahko odlična za ustvarjanje vezi, vendar je to nevarna navada in lahko povzroči trenja z drugimi kolegi. Če se nekdo odloči za ogovarjanje ali pritožbo, se izogibajte združevanju in ostanku nevtralnega. Najbolje je, da ne delate sovražnikov na delovnem mestu, če želite ohraniti svoje delo dovolj dolgo.

Getty Images

Zamude

Videz je vse. Morda ste najbolj predani zaposleni v pisarni ali celo delate domov, če pa boste vzdrževali zamudo, se boste počutili leni. Ljudje opazijo, kdo ostane pozno in kdo prispe zgodaj, in oblikujejo mnenje o vas, ali je resničen ali ne. Dober ugled je bistvenega pomena za ohranitev prednosti. Zamude se zdijo nepomembne, vendar se lahko postopoma odvrnejo od vse predanosti, ki ste jo vložili.

Getty Images

Občutek superiornosti

Delovanje s preveč zaupanjem je pogost problem za neizkušene strokovnjake. Včasih je diplomantom težko razumeti prehod od višjega do višjega strokovnega študija. Zdaj, ko ste zapustili akademski mehurček, morate zapomniti, da ste skromni in poznati svoje mesto v podjetju. Če diplomirate z odliko, to ne pomeni, da ste preveč dobri za fotokopiranje in da bo ta odnos ogrozil možnost morebitne promocije.