Vsebina
Ekipa se lahko spodbudi k izboljšanju, da bi izboljšala svojo uspešnost v podjetju. Prenos odgovornosti, združevanje, izmenjava informacij in kroženje funkcij so nekateri od virov, ki neposredno koristijo skupinam, ki dajejo prednost tudi individualnemu razvoju.
Razprava o idejah
Zelo učinkovit način za spodbujanje uspešnosti zaposlenih v vašem oddelku je izboljšanje timskega dela. Omogoča lažjo delitev nalog oddelka, ker si vsi želijo sodelovati, deliti in izmenjati dejavnosti. Timsko delo izkorišča prednosti vsakega posameznika v korist vseh, poleg izboljšanja postopka odločanja. Instaure stavbe dejavnosti za spodbujanje timsko delo v vašem oddelku.
Pripovedovanje zgodb v skupini
Dejavnost skupinskega pripovedovanja zgodb je lahko zabavna, saj daje vsakemu članu ekipe priložnost, da razume razmišljanje drugih članov. Pripravite sestanek z vsemi člani vašega oddelka in jim povejte, da želite sodelovati v skupinski vaji. Dajte vsakomur možnost, da izberejo eno od treh zgodb, ki se bodo razvile kot skupina. Doseči soglasje o tem, katera zgodba se bo razvila. Pripovedni proces se začne s članom ekipe, ki začne pričati zgodbo in to počne dve minuti. Nato še en član ekipe nadaljuje zgodbo, ki se ponavlja vsaki dve minuti, dokler vsi ne sodelujejo.
Graditi skupinske besede
Vaja za oblikovanje besed lahko spodbuja timsko delo, saj si vsak član deli sredstva z drugimi in združuje prizadevanja za dosego zadovoljivega rezultata. Vsak član dobi po pet kartic s črko. Člani skupine morajo ustvariti možne besede z uporabo svojih črk v desetih minutah. Zmagovalna skupina je tista z največjim številom besed.
Prodaj svoje ideje
Sodelovanje pri prodaji ideje gradi timski duh, saj morajo člani skupine doseči soglasje glede pomembnih točk v prodaji in uporabljenem pristopu. Za to vajo sestavite dve ekipi. Povejte jim, naj pripravita in predstavijo idejo, ki jo bodo prodali. Ekipa ima 15 minut, da pripravi predstavitev in izbere vodjo skupine.