Kako dobiti prvo zaposlitev

Vsebina

• Navodila
• Pripravite se na iskanje - po učnem načrtu
• Prvi vtis je tisti, ki ostane. Dobro se oblecite
• Zadnji korak: v intervjuju navdušite bodočega delodajalca
• Kaj potrebujete

Prvo delovno mesto na trgu dela je lahko težka naloga, zlasti za mlade vajence, stare od 16 do 18 let. Za pripravnike lahko fakulteta pomaga pri iskanju s pomočjo tiskanih informacij ali po e-pošti do študentov. Kljub temu lahko nekateri nasveti pomagajo dobiti prvo zaposlitev. Nekatere smo vam prinesli za pomoč pri iskanju. Bodite prepričani, da preverite in biti pripravljeni na intervju za delo, ki pridejo skupaj!

Navodila

Prvo delovno mesto se zdi težko, vendar vam lahko naši nasveti pomagajo. (moodboard / moodboard / Getty Images)

Pripravite se na iskanje - po učnem načrtu

1. Ni smiselno iskati zaposlitve brez življenjepisa, ki bi jih ponudili bodočim delodajalcem. Zato je prvi korak, ki ga za vsakega postulanta na delovnem mestu, da zbere vse svoje spretnosti, tečaje, šolanje, sodelovanje v šolskih organih in morebitne pomembne položaje v šoli ali na fakulteti. Ne pozabite, da, ker še nimate izkušenj, morate predstaviti, kakšne so prednosti za izvajalca pri izbiri. Vredno je vključiti tudi tečaje, ki morda niso povezani s tem območjem. To vam lahko pomaga poudariti, da ste lahko prilagodljivi in ​​prilagodljivi.

   

   Pripravite svoj življenjepis, da boste potencialni delodajalec cenili svoje lastnosti (VladimirFLoyd / iStock / Getty Images)

2. Vedno bolj pomembno je delodajalcu pokazati vizualno privlačno, kar lahko ponudite kot strokovnjak. Torej pozabite na učni načrt, ki ste ga naredili z najpogostejšimi pisavami in barvami, in raziščite več programske opreme za urejanje besedila. Seveda je treba dati podobo resnosti. Vendar pa je verjetno, da bo življenjepis, ki vizualno ne izstopa, zavržen. Uporabite zdrav razum in ustvarjalnost, da se predstavite na inovativen, a hkrati trezen in prefinjen način. Ker tudi nimate delovnih izkušenj, obdržite svoj življenjepis na eni strani.

   
   

   

   S svojim običajnim urejevalnikom besedil preizkusite nove načine predstavitve svojega življenjepisa (AndreyPopov / iStock / Getty Images)

3. Na internetu je mogoče najti različne tipe kurikularnih modelov, od najbolj zapletenih do najpreprostejših. Preko njih se lahko navdihne, da sestavite bolj prepričljive načine, da bi pritegnili pozornost bodočega delodajalca. Ni potrebe po vlaganju v dodatne programe, saj je urejevalnik besedila, ki ga imate v računalniku, dovolj, da ustvarite nekaj lepega in čistega. Ne pozabite izbrati trezen barve kot izhodiščno točko - temno modra, siva, temno zelena, rjava, črna ali olje so nekaj najboljšega. Pozabite zelo močne ali jasne tone.

   

   Preživite nekaj časa v iskanju načinov, da bi vaš življenjepis postal privlačnejši (BartekSzewczyk / iStock / Getty Images)

4. Ste že shranili svoj življenjepis, dodali nove informacije in naredili natančen pregled po besedah? Zdaj je čas, da ga pošljete. V Braziliji je mogoče najti lokacije, ki oglašujejo prosta delovna mesta za mlade vajence in pripravnike, v katerih je mogoče registrirati njihove podatke. Poleg tega obstajajo skupine in strani za iskanje zaposlitve v socialnih omrežjih, časopisne in neposredne stike s podjetji, v katerih nameravate delati. Preko spletnih strani podjetij se lahko seznanite s položaji mladih vajencev, pripravništev in pripravnikov.

   
   

   

   Ko sestavite življenjepis, je čas, da ga pošljete (Gajus / iStock / Getty Images)

Prvi vtis je tisti, ki ostane. Dobro se oblecite

1. Če želite dobiti prvo zaposlitev, morate dobiti sliko strokovnosti in treznosti od trenutka, ko stopite v podjetje. Zato je nujno pokazati to različico - in to je, da, za kostume. Na splošno ostajajo nekatera pravila: brez velikih uhanov, živahnih barv, nizkih kosov bluze, kratkih kril, zelo visokih in tankih pete in ničesar, kar bi pokazalo vaše prste. V primeru moških je dobro odrezana obleka drugačna. Vendar pa lahko poznavanje nekaterih prefinjenosti vsakega delovnega okolja pomaga oblikovati pravo podobo in jo postaviti pred svoje konkurente.

   

   Kostum, ki oblikuje profesionalnost, ne vključuje živahnih barv, slabo oblečenih oblek, dekolteja in igelnih pete (moodboard / moodboard / Getty Images)

2. V bankah, odvetniških pisarnah in drugih podjetjih v finančnem sektorju je na primer dobro, da že na razgovor obiščete obleko in kravato. To je zato, ker je v teh institucijah pravilo popolna družbena obleka. V primeru bolj neformalnih organizacij je jakna za srajce že v skladu s kodeksom oblačenja. Za ženske je pravilo, da zlorabljajo reference in klasične barve v tradicionalnih podjetjih in pustijo temnejše odtenke, kot so rdeče in modre, za kasnejše - vključno z dodatki in nohti. Parfum bi moral biti občutljiv za ta dan, še posebej, če se na kraju samem ukvarjajo s strankami.

   

   Poznavanje kode oblačenja podjetja, v katerem se boste prijavili (BartekSzewczyk / iStock / Getty Images)

3. Če se prijavljate za kraj v netradicionalnem okolju, kot so oglaševalske agencije, redakcije, arhitekturne ali oblikovalske pisarne, pozabite na tradicionalizem in vlagajte v najnovejše modne reference z najbolj smelimi, najsodobnejšimi barvami, oblikami in vzorci. Na internetu so spletni dnevniki, ki vam lahko pomagajo najti nove ideje. Ne smemo pozabiti, da ima tudi malo tradicionalno okolje svoja pravila - spet: brez dekolteja, sandale z odprtimi nogami ali oblačili, zelo tesno povezanimi s telesom, vendar pa se lahko zmerno uporabljajo veliki dodatki in živahnejše barve.

   

   Če je to, kar želite, prosto delovno mesto v malo tradicionalnem okolju, stavite na sodobne trende (kjekol / iStock / Getty Images)

Zadnji korak: v intervjuju navdušite bodočega delodajalca

1. Ste oddali svoj življenjepis in vas poklicali na razgovor? Prihaja težji del, ki je prepričati delodajalca, da ste prava oseba za delo. Preden greste na sedež, vzemite nekaj ur časa, da opravite celovito raziskavo o vašem podjetju, področjih strokovnega znanja, tržnem položaju, ključnih projektih in kako lahko pomagate na področju, na katerem ste se prijavili, glede na vaše sposobnosti. To kaže resnično zanimanje za delo in je lahko tisto, kar potrebujete za izstopanje od tekmecev.

   

   Pred začetkom razgovora opravite raziskavo o podjetju (monkeybusinessimages / iStock / Getty Images)

2. Pomemben korak pri uspešnem razgovoru v vsakem intervjuju je poznati njihove lastnosti (in tudi napake!) In vedeti, katere od njih bi lahko bile zanimive za podjetje. Vzpostavite mentalni pre-skript, v katerem boste našteli, katere od teh lastnosti bi želeli v intervjuju poudariti kot način, kako se izogniti "belcem", ki se zgodijo, ko smo živčni. Ampak ne pretiravajte v samodejnem. Drug način za pridobitev točk pri anketarju je dobro obveščenost, možnost izražanja mnenj in kratke analize glavnih vprašanj, ki zadevajo to industrijo. To lahko pokaže navdušenje nad položajem.

   

   Razmislite, kakšne veščine bi lahko bile zanimive za podjetje in uporabite kot izhodišče (AlexRaths / iStock / Getty Images)

3. Podjetja se vse bolj zanimajo za to, kaj zaposleni delajo v svojem prostem templju, kot so hobiji ali prostovoljno delo. Zato je poudarjanje nekaterih od teh spretnosti in kompetenc, ki so še vedno v kurikulumu, lahko prednost tako za tiste, ki iščejo svoje prvo delo. Poleg tega, da prikazuje bolj obsežen vidik strokovnjaka, ki ga podjetje namerava najeti, je lahko zanimiva tema pogovora z anketarjem in način, kako ga navdušiti. Kurikulum kandidata, ki vključuje različne dejavnosti, lahko pokaže tudi prilagodljivost in vsestranskost delovnega mesta. Srečno!

   

   Vsakdo, ki išče prvo zaposlitev, lahko pokaže vsestranskost s hobiji in prostovoljnim delom (Bartłomiej Szewczyk / iStock / Getty Images)

Kaj potrebujete

• Lep, sodoben in skrbno revidiran učni načrt v tiskani in digitalni obliki
• Primerna za delovno okolje, da gredo na razgovor
• Dodaten odmerek poguma in odločnosti