Vsebina
Direktorji strategij so operativni in administrativni strokovnjaki, ki poročajo višjim menedžerjem v podjetju. V partnerstvu z vsemi vodji oddelkov in višjim vodstvom opredelijo in pojasnijo potrebe in cilje razvoja podjetja. Poleg tega spremlja napredek in konkurenčnost podjetja, da zagotovi izpolnjevanje vseh ciljev, ter jih po potrebi ponovno oceni in prilagodi.
Delovne odgovornosti
Direktorji strategij spremljajo in razlagajo vse trende, ki se pojavljajo v panogi. Ob oceni velikosti trga, konkurenčnih dosežkov in industrijskih struktur priporočajo višjemu vodstvu za pomoč pri razvoju ciljev podjetja. Odgovorni so za oblikovanje poslovnih načrtov za vse podružnice podjetja in za nove podvige. Direktorji strategij v sodelovanju z višjim vodstvom izboljšujejo poslanstvo podjetja in razvijajo kratkoročne in dolgoročne strateške poslovne cilje. V partnerstvu z vodji oddelkov opredelijo in razvrstijo možnosti za poslovni razvoj in rast. Prav tako iščejo priložnosti za partnerstvo z zunanjimi dobavitelji in organizacijami. Ko so cilji postavljeni, navdihujejo in vplivajo na vse, ki sodelujejo v podjetju, da jih dosežejo.
Zaposlitvene možnosti
Čeprav se vloge direktorjev strategij včasih oglašujejo v oglasnikih časopisov in na delovnih mestih, so to vloge na višji ravni. Tako večina prostih delovnih mest ni javno objavljena.Številne kandidate lahko napredovate znotraj vašega podjetja. Poleg tega mnogi delodajalci za iskanje potencialnih kandidatov najamejo profesionalnega Lovca na glave in direktorje kadrovskih podjetij. Morda je najboljši način za tovrstno delo aktivno sodelovanje v industrijskih funkcijah. Organizacije, kot je Združenje za strateško načrtovanje, članom nudijo takšne priložnosti.
Kakovostne zahteve
Da se kandidati lahko izkažejo kot direktor strategije, morajo imeti vrhunske sposobnosti analize in reševanja problemov. Zahteva tudi vedeti, kako zbrati in analizirati podatke ter jih predstaviti najvišjemu vodstvu pri dajanju priporočil za izboljšanje poslovanja. Biti morajo spretni komunikatorji. Kot višji vodstveni delavci sodelujejo z vsemi zaposlenimi v svojih oddelkih, pa tudi z višjo vodstveno ekipo. Včasih se od njih zahteva predstavitev pred upravnim odborom. Poleg tega je bistvenega pomena sposobnost vzpostavitve močnih gradbenih odnosov, saj bodo morali za uspešno opravljanje svojih nalog učinkovito sodelovati na vseh področjih podjetja.
Akademsko izobraževanje
Za zaposlitev kot direktor strategije mora imeti kandidat vsaj 10 let izkušenj z načrtovanjem in poslovanjem za podjetje s podobno velikostjo in trgom. Kandidati morajo imeti tudi diplomo iz uprave ali sorodnega študijskega področja. Mnogi delodajalci raje in / ali zahtevajo, da imajo kandidati diplomo.
Povprečno plačilo
Po podatkih, objavljenih leta 2009, je bila povprečna letna plača direktorja strategije v ZDA približno dvesto devetdeset tisoč realov.