Vsebina
- Uvod
- Prejšnje raziskave
- Skrbno intervju
- Raziskave na terenu
- Poklicne izkušnje
- Starost otroka
- Načela izobraževanja
- Ustrezen jezik
- Sporazumi
- Spletne raziskave
- Poslušajte otroka
Uvod
Izbira osebe, ki bo skrbela za vašega otroka, ni lahka naloga. Bolj kot samozavest, se morate prepričati, da bo varuška skrbela za otroka. Pogosto imajo z načinom, skrbjo, potrpežljivostjo in poklicanostjo obravnavati majhne vredno več kot poklicne izkušnje. To je zato, ker potrebuješ nekoga, ki resnično skrbi za tvojega zvodnika, ko te ni. Oglejte si naše nasvete za izbiro dobre varuške in dobite otroka v dobre roke.
Prejšnje raziskave
Če želite izvedeti, ali je iskalec zaposlitve varuške vreden zaupanja, naredite nekaj raziskav o naravi in zgodovini varuške. Na žalost je veliko kandidatov na delovnem mestu. Glede na raziskavo, ki jo je izvedla mreža Kanguruh, ki je odgovorna za najemanje varušk po vsej Braziliji, je 28% kandidatov za položaj med razgovorom. Zato je pomembno, da imate pozitivne reference o strokovnjaku. Pravica delodajalca je, da zahteva informacije, na primer kazensko evidenco.
Skrbno intervju
Ko pride čas, da se pogovorite s kandidatom, naredite previden in počasen intervju. Pazi na obnašanje prihodnje varuške. Bodite pozorni na odgovore, ki ste jih dali, in jih ne prenašajte z nežnim in nežnim govorom. Med intervjujem opazujte tudi govorico telesa, da bi odkrili kakršne koli spremembe v vedenju ali druge znake laži. Zahtevajte popolne informacije o prejšnjih referencah in se obrnite na druge delodajalce, da potrdite usposobljenost, talent in predanost kandidata. Vedite, da noben kandidat ni popoln. Ugotovite, kakšne so slabosti kandidata in preverite, ali je pripravljena izboljšati.
Raziskave na terenu
Ponavadi ima tudi varuška otroke. Če je tako za vašega kandidata, zahtevajte obisk vsako popoldne. Ko je na domu bodoče varuške, si oglejte, kako ravna z lastnimi otroki. Zavedajte se skrbi in pozornosti, ki jo daje otrokom. Bodite pozorni na kritične in običajne situacije v otrokovem vsakdanjem življenju. Tukaj je, kako se ukvarja, ko otroci jokajo ali so bolni. Če je mogoče, se pogovorite s sosedi o vedenju kandidata.
Poklicne izkušnje
Upoštevajte vse elemente, ki razlikujejo enega kandidata od drugega. Tečaji usposabljanja, ki se večinoma nanašajo na področje razvoja otrok, higiene in zdravstva, so različni. Ugotovite, ali kandidat zna poznati prvo pomoč v nujnih primerih. Vaša pravica je, da zahtevate delovno dovoljenje in zahtevate prejšnje reference. Hkrati pa ne slepo zaupajte akademski diplomi. Glavna stvar je vedeti, ali ima kandidat potrebne elemente, da bo poskrbel za vašega malčka. Strokovne izkušnje pogosto pomagajo pri dokončni odločitvi med dvema ali več kandidati.
Starost otroka
Če želite izbrati novo varuško, morate upoštevati starostni razpon otroka. To je zato, ker vsaka starost navdihuje različne skrbi in zahteve. Novorojenčki, na primer, potrebujejo mirne in mirne varuške. Otroke do treh let je treba skrbeti za nekoga, ki ima veliko energije in pripravljenosti, da se spopadejo s svojo baterijo, ki se počasi izteka. Poleg tega je treba v tej starostni skupini domišljijo najmlajših spodbujati igre, barvne risbe, sestavljanke in križanke, igre, ki spodbujajo kognitivni razvoj otrok.
Načela izobraževanja
Da bi se izognili nepotrebni obrabi med vami in bodočo varuško, odstranite vse dvome o načelih izobraževanja, v katere kandidat verjame. Da bi bila usklajena, morajo biti njene vzgojne prakse podobne njeni. Treba je soglašati z določitvijo omejitev in časovnih razporedov, kakor tudi po potrebi določiti določene pristojnosti. Najboljši poklicni odnos med varuško in delodajalcem temelji na sodelovanju. Navsezadnje je tu, da pomaga otroku pri osnovnem izobraževanju in oskrbi.
Ustrezen jezik
Ključna točka v izobraževanju vsakega otroka je jezik, ki se uporablja za komunikacijo z njim. Zavedajte se, kako kandidat govori. To ne pomeni nujno zahteve zelo izobraženega strokovnjaka glede uporabe portugalskega jezika. Toda po možnosti bi morala varuška skrbeti z jezikom, ki se uporablja pri ravnanju z otroki. Navsezadnje je eden od načinov učenja otrok ponavljanje besed, ki jih uporabljajo odrasli. Takoj zavrnite kandidata, ki uporablja žaljive izraze. Vsekakor ne boste želeli, da bi vaš otrok poleg ljudi, ki izgovarjajo kletvice, tudi če bi jih naivno govorili.
Sporazumi
Pred zaposlitvijo se pogovorite s kandidatom o delovnih razmerjih, kot so želena plača, prosti dnevi, delovni čas, poklicne koristi (hrana in prevoz), nadure in rešitve za morebitne nepredvidene dogodke, kot so odsotnosti. Določite tudi navade, ki jih potrebujete, da jih boste spoštovali v vašem domu, na primer ne kadite ali uživajte alkohola. Vse je treba razložiti zgodaj, da bi se izognili zapletom in glavobolom po najemu. Druga točka, ki prispeva k varnosti na tako težko izbiro, je vzpostavitev obdobja prilagajanja ali testiranja. Ta čas lahko traja od enega tedna do 15 dni.
Spletne raziskave
Nekatera spletna mesta, specializirana za programe za razvoj otroka, lahko pomagajo pri izbiri nove varuške. To so organizacije, namenjene skrbi za otroke. Nekateri od njih imajo sezname uglednih strokovnjakov, ki si zaslužijo njihovo upoštevanje. Ena izmed najbolj ocenjenih mest na tem področju je Kanguruh (www.kanguruh.com.br), ki prinaša psihološke ocene nekaterih kandidatov. Zanimiv je tudi človeški razvoj Unire (www.unire.com.br), ki je specializiran za tečaje strokovne usposobljenosti. Skrbno iskanje teh lokacij zagotovo prispeva k idealni izbiri varuške.
Poslušajte otroka
Ko se najame nova varuška in že dela, se zavedaj, da je otrokovo vedenje. Zelo pomembno je upoštevati, kaj hoče otrok. Če je dovolj star, da se pogovarja, ga vprašaj za rutino z novo varuško, poglej, ali uživa v urah, ki jih preživi z novim najemnikom, ali če trpi, ko se približuje varuška. Če nekaj ne gre dobro, zaupajte otrokom. Na žalost so primeri poklicnih napak običajni. Ohranite odprt kanal komunikacije z varuško, da odpravite kakršne koli težave.