Vsebina
- Kdo lahko prejme?
- Kdaj in kje se prijaviti?
- Kako se prijaviti za zavarovanje za primer brezposelnosti?
- Prekinitev dajatev
V Braziliji zavarovanje za primer brezposelnosti ponuja začasno pomoč delavcem, ki so bili odpuščeni iz službenih dolžnosti. Nadomestilo se razlikuje glede na plačni razpon in je na voljo v petih obrokih, ki ustrezajo vsaki situaciji. Zavarovanje za primer brezposelnosti plačuje država prek Caixa Econômica Federal.
Mnogi delavci so izvzeti iz zavarovanja za primer brezposelnosti (Ryan McVay / Digital Vision / Getty Images)
Kdo lahko prejme?
To lahko zahtevajo delavci, ki so bili odpuščeni brez razloga, ki so delali za pravno osebo in so prejeli šest zaporednih plačil do šest mesecev pred odstopom. Prosilec mora biti še vedno brezposelen in nima osebnih dohodkov v obdobju, v katerem je zaprosil za nadomestilo. Za prejem zavarovanja za primer brezposelnosti državljani morda ne prejemajo ugodnosti iz nadaljnjih prejemkov iz socialnega zavarovanja. Razen samo smrtne pokojnine ali pomoči v primeru nesreče. Zahtevajo lahko tudi tiste, ki so bili suspendirani zaradi stalnega programa sodelovanja ali kvalifikacij, ki jih ponuja delodajalec, ter poklicnih ribičev v obdobju, ko je ribolov prepovedan, in delavci rešeni zaradi statusa suženjstva.
Delavci, ki so bili odpuščeni brez upravičenega razloga, so lahko upravičeni do zavarovanja za primer brezposelnosti (Comstock Slike / Comstock / Getty Images)
Kdaj in kje se prijaviti?
Delavec ima do 120 dni po datumu prenehanja pravico zaprositi za ugodnost. Zavarovanje za primer brezposelnosti se lahko zahteva v nacionalnem sistemu zaposlovanja, regionalnih delovnih postajah ali v akreditiranih podružnicah Zvezne hranilnice, v primeru formalnih delavcev.
Zaposleni ima do 120 dni po odstopu pravico zahtevati ugodnost (Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)Kako se prijaviti za zavarovanje za primer brezposelnosti?
Državljan, ki želi prejemati zavarovanje za primer brezposelnosti, mora predložiti rok, v katerem se odpove pogodba o zaposlitvi, skupaj z razrešnico, dokumente, ki jih mora družba predložiti ob prenehanju delovnega razmerja. Nositi morate tudi delovno kartico poleg rojstnega lista, osebne izkaznice in CPF. Potrebno je predložiti registracijo v PIS / PASEP in izjavo o verifikaciji depozita. Formalni delavec mora nositi tudi zadnji dve plači.
Prosilec mora predložiti nekaj dokumentov, da zaprosi za ugodnost (George Doyle / Stockbyte / Getty Images)
Prekinitev dajatev
Zavarovanje za primer brezposelnosti se prekine pred koncem obroka, ko je upravičenec sprejet na novo delovno mesto z uradno pogodbo. Ugodnost se lahko prekliče tudi v primeru goljufije ali če zaposleni zavrne drugo delovno mesto, ki ustreza njegovi kvalifikaciji in zadnjemu plačilu.
Ugodnost se prekine, ko je delavec sprejet na novo delovno mesto (Znamka X Slike / Znamke X Slike / Getty Images)