Vsebina
- Programi donacij podjetij
- Temelji
- Ozadje podjetja
- Ustrezna darila
- Daj darila brezplačno
- Nekonvencionalne donatorske strategije
Dobrodelne donacije navdihujejo potrošnike, zaposlene in druga podjetja ter seveda ljudi, skupnosti in uradnike lokalnih oblasti, ki imajo od tega koristi. Filantropija služi tudi kot odlično orodje za trženje in trženje blagovnih znamk in lahko ponudi pomembne ugodnosti glede stopnje. Strategije in korporativni darilni programi se spreminjajo, da bi odražali težke gospodarske razmere in številni vodje podjetij iščejo učinkovitejše donatorske programe.
Programi donacij podjetij
Mnoga podjetja del svojih proračunov namenijo dobrodelnim organizacijam, kar pogosto poteka vsako leto.
Temelji
Mnoga podjetja ustvarjajo korporacijske fundacije, ki delujejo kot nevladne organizacije, da bi pridobile enak status oproščenega davka, kot ga prejemajo zasebne fundacije. Običajno se začnejo z eno donacijo po presoji podjetja. Vodstvo podjetja pogosto opravlja ali nadzira fundacijo, ključne odločitve pa morajo vključevati vodje skupnosti in / ali zaposlene v podjetju.
Ozadje podjetja
Podjetje lahko ustanovi sklad, ki ga svetuje donator, ki ga fundacija skupnosti uporablja za subvencije drugim organizacijam, ki to potrebujejo.
Ustrezna darila
Mnoga podjetja se prostovoljno ujemajo s količino denarnih donacij, ki jih njihovi zaposleni zagotavljajo za dobrodelne namene, in nekatere kampanje za zagotavljanje delovnih mest, da bi spodbudile tovrstno filantropijo. Korporacijske in zasebne fundacije se pogosto strinjajo, da bodo vrednosti donacij iz drugih organizacij uskladile s subjekti, ki jim pomagajo povečati prizadevanja za zbiranje sredstev.
Daj darila brezplačno
Nekatera podjetja dajejo svojim zaposlenim prosti čas za prostovoljno delo, se strinjajo, da ujemajo prostovoljno delo ali darovati storitve za vrednotenje organizacij. Mnoga podjetja izdelujejo tudi darila v naravi (od opreme, storitev ali strokovnega znanja, ki jih običajno prodajajo potrošnikom ali strankam) organizacijam, ki to potrebujejo.
Nekonvencionalne donatorske strategije
Leta 2000 je Steven Kirsch, soustanovitelj kalifornijske fundacije Kirsch, predlagal številne inovativne in neortodoksne načine, kako korporacije prispevati k organizacijam in vzrokom vrednosti.
Kirschovi predlogi so vključevali darovanje stroškov letnega dobrodelnega dopusta, zaposlovanje usposobljenih ljudi za delo v nevladni organizaciji, brez katere skupina nima dostopa, ali rezervacijo 1% kapitala podjetja pred njim prišel v javnost, da bi podaril.
"Ko bodo vlagatelji vedeli za prag disociacije, preden bodo vlagali, ga ne bodo razumeli kot" upravljanje z denarjem delničarja, ki ga bodo dali v dobrodelne namene, "je dejal Kirsch.