Pomen organizacijskih sposobnosti na delovnem mestu.

Avtor: Eugene Taylor
Datum Ustvarjanja: 13 Avgust 2021
Datum Posodobitve: 1 November 2024
Anonim
What are organizational skills at work | Organizational skill video | Survival skills at work-place
Video.: What are organizational skills at work | Organizational skill video | Survival skills at work-place

Vsebina

Razvijanje dobrih organizacijskih sposobnosti na delovnem mestu odpravlja nepotrebne neučinkovitosti in vsakemu omogoča, da se odlikuje v svojih bistvenih nalogah. Te spretnosti so še posebej pomembne za delavce, ki na svojem delovnem mestu akumulirajo dnevne naloge. Na primer, tisti, ki imajo različne naloge v različnih obdobjih in pomembnih ravneh, morajo svoje delovno mesto organizirati na praktičen način.


Organiziranje delovnega mesta vključuje prednostno obravnavo vaših zahtev glede na rok (slika delovnega mesta, ki jo je napisal Aleksey Ubozhenko iz Fotolia.com)

Organizacijski cilji

Razvijanje organizacijskih veščin pomaga posamezniku pri razvijanju svojega dela v skladu s svojimi nalogami in odgovornostmi, tako da ohranjanje organizacije na delovnem mestu ne pomaga le posamezniku, da deluje učinkovito, temveč pomaga tudi pri doseganju delovnih ciljev ali strokovnega dela. posameznika kot celote. Vodenje organizacije omogoča posameznikom, da so produktivni pri opravljanju svojih nalog, na drugi strani pa je pomembno, da podjetja določijo organizacijske cilje na delovnem mestu, da pomagajo doseči skupno poslanstvo podjetja.

Bistvene spretnosti

Upravljanje časa je ena najpomembnejših veščin za ohranjanje organizacije pri delu, upravljanje časa nekoga vključuje preprosto dodelitev dovolj časa na delovni dan za dokončanje projektov in izgradnjo praktičnih in koristnih delovnih načrtov.Nekateri načrtujejo svoj urnik dela vsak dan, drugi pa lahko določijo mesečne ali tedenske načrte. Še ena bistvena spretnost je imeti čisto in organizirano delovno mesto, grdo delovno mesto vodi v neorganiziranost, kar lahko privede do neučinkovitosti. Datoteke in dokumenti na grdi mizi se lahko na primer izgubijo ali pa delavec pozabi na projekt, ki vključuje pisarniško ali datotečno gradivo.


Neorganiziranost

Negativni učinki neorganiziranosti na delovnem mestu lahko privedejo do neželenih posledic, nekateri učinki dezorganizacije vključujejo zamujene obveznosti, zamujene roke in pomanjkanje delovnih mest. Še več, iskanje informacij izven kraja lahko vodi do izgube časa in nepopolnih nalog.

Viri

Obstajajo različne dobave in dobave, ki jih posamezniki lahko uporabijo za vzdrževanje organizacije, številne prodajalne za pisarniško opremo prodajajo organizatorje, organizatorske omarice, omare za datoteke, mape z datotekami in še več. Ti materiali lahko naročajo neurejena delovna mesta in pomagajo posameznikom vzpostaviti učinkovite delovne načrte za svoje projekte.

Organiziranje misli

Pomembno je, da lahko delamo učinkovito, če organiziramo psihično, na primer organiziranje dobrega delovnega načrta, ki omogoča, da ne samo organizirate svoje delo, temveč tudi organizirate, kako mentalno upravljate svoj čas in se odzivate na stresne situacije pri delu.