Vsebina
Vsakdo ima prednosti in slabosti. Za nekatere ljudi je običajno, da imajo težave pri razlaganju svojih slabosti, saj se bojijo, da bi to lahko škodilo njihovim možnostim za zaposlitev. Čeprav morda ne želite govoriti o svojih slabostih, se anketar bolj zanima, kako boste odgovorili na vprašanje kot v dejanskem odgovoru. Najboljši način za reševanje vaših slabosti in prednosti je, da jih pošteno predstavite in vedno poudarite pozitivno stran.
Navodila
-
Izberite pomanjkljivosti, ki bodo obravnavane pred razgovorom. Zahteva po opisu prednosti in slabosti je standardna, prav tako pa se sprašujete, kako se vidite v petih ali desetih letih. Medtem ko lahko nekatere možnosti za slabost izgledajo dobro, so običajno predvidljive, kot trdo delo ali skrb. Če ne podate konkretnih primerov, vam ti klišejski odzivi ne bodo pomagali.
-
Izberite svoje osnovne prednosti glede na povpraševanje po položaju. Skicirajte nekaj odgovorov in sestavite kratek seznam z največ tremi točkami. Ne izberite klišejskih odgovorov, kot je dobro delo v skupini ali dobro komuniciranje. Anketarji so vse to že slišali. Namesto tega se usmerite posebej na delo, kot so veščine, ki temeljijo na znanju ali vodenju. Odgovore preberite pred razgovorom.
-
Pojasnite, kako delate, da bi premagali svoje slabosti ali ukrepe, ki ste jih naredili, da jih odpravite. Slaba stran je lahko tudi nezmožnost doslednega pisanja slovnično pravilnih stavkov, kar ogroža njihovo verodostojnost pri predložitvi projektnih dokumentov nadrejenim. Če ste se udeležili tečajev, se pogovorite o tem, kaj ste naredili, da se izboljšate. Dodajte tudi, če je res, da boste v skupini, ki je na tem področju dobro, pomagali pregledati vse dokumente.
-
Izberite šibko točko in jo pretvorite v močno točko. Za večino ljudi so slabosti močne in obratno. Na primer, lahko opišete, kako pogosta težava, ki jo imajo ljudje z vami, je vaša objektivnost in dejstvo, da ste z njimi neposredni. Vendar pa lahko to težavo spremenite v močno točko, tako da pojasnite, da vam to omogoča, da se izognete dolgotrajnim razlagam ali možnosti, da pogovor postane neuporaben. To omogoča hitro vrnitev k delu in učinkovito uporabo časa. Rezultat je povečana produktivnost skupaj s kakovostjo.
-
Govorite o vaših prednostih, ne da bi upoštevali prednosti. Če ste v kratkem času povečali prodajo za 30%, razložite, kako je moč to omogočilo. Če je bila vaša sposobnost, da gojite odnose in najdete nove stranke, to poudarite. Ne osredotočite se na dosežke - to lahko storite pozneje, če vas kdo prosi, da o tem govorite - ampak kaj vam je omogočilo, da dosežete te cilje. To bodo vaše prednosti.
Kako
- Vedno navedite primere. Če ne morete podpreti svojega zahtevka, bodo besede prazne.
- Oslabite slabosti. Če anketar prosi za tri točke, navedite le tri. Če ni določeno, je v redu samo ena ali dve.
- Ko govorite o slabostih, jih ne povežite z delom, za katerega se prijavljate, dokler lahko.