Kako sprejeti ponudbo za delo po e-pošti

Vsebina

• Korak 1
• 2. korak
• 3. korak
• 4. korak
• 5. korak

Torej, pravkar ste prejeli ponudbo za delo od podjetja, vendar je bil predlog poslan po e-pošti. Zdaj razmišljate, kako se boste na to odzvali. No, sprejemanje ponudbe za delo po e-pošti je danes v podjetjih vse bolj pogosto. Pravzaprav je v današnji družbi e-pošta postala najprimernejši način navezovanja stikov za nekatere delodajalce, ker je preprosto in učinkovito komunikacijsko orodje. Vseeno morate vedeti nekaj stvari, preden sprejmete službo, ponujeno po e-pošti.

Korak 1

Preberite e-pošto delodajalca. Če ponudbo za delo prejmete po e-pošti, jo odprite takoj, ko prispe, in jo natančno preberite. Predlog mora vsebovati ustrezne informacije o ponudbi, kot so naziv delovnega mesta, plača, datum začetka, delovni čas in ugodnosti. Vsaj dvakrat preberite celotno e-pošto, da boste lahko popolnoma razumeli, kaj se ponuja.

2. korak

Zapišite vsa vprašanja o ponudbi za delo. Po branju predloga si vzemite nekaj minut, da zapišete vprašanja, ki jih želite zastaviti delodajalcu. Na primer, morda imate vprašanja o zdravstvenem načrtu ali pokojninskem načrtu. Lahko pa delodajalca vprašate, ali lahko spremenite datum začetka, ker morate o tem vnaprej obvestiti trenutnega delodajalca.Upoštevajte, da če imate kakršna koli vprašanja glede predloga, takoj pokličite delodajalca, da se lahko o teh vprašanjih pogovorite z njim. Najbolje je, da vse dvome razrešite, preden sprejmete predlog.

3. korak

Odločite se, ali boste sprejeli ponudbo za delo ali ne. Pred odločitvijo pretehtajte prednosti in slabosti dela. Toda ne razmišljajte preveč o službi, če ne želite, da delodajalec predlog da nekomu drugemu. V večini primerov bi morali biti sposobni odgovoriti na e-poštno sporočilo s ponudbo za delo najkasneje v treh dneh po prejemu.

4. korak

Pripravite e-poštno sporočilo, ki ga boste poslali delodajalcu. Ko se odločite, da boste predlog sprejeli, si vzemite čas, da delodajalcu napišete profesionalno in vljudno elektronsko sporočilo, ki vas bo obvestilo o svoji odločitvi. Ne pozabite se mu zahvaliti, ker vas je izbral za to funkcijo, in poudarite, da ste navdušeni nad delom v njegovem podjetju. Bodite tudi kratki.

5. korak

Pošljite e-pošto delodajalcu. Pred pošiljanjem nekajkrat preberite besedilo. Poskrbite, da boste e-poštno sporočilo poslali isti osebi, ki vam je poslala predlog (razen če ste dobili navodilo, da odgovor posredujete drugemu stiku). Ne pozabite nagovoriti osebe, navedene v vašem e-poštnem sporočilu (na primer, spoštovani gospod José da Silva).