Vsebina
Ko iščete pravo manikuro za vaš salon, je treba upoštevati veliko več kot talent. Upoštevati morate tudi številne lastnosti, vključno z značajem, osebnostjo, običaji in zanesljivostjo. Za odkrivanje vseh teh značilnosti osebe je potreben čas in trud. Odločite se s čim več podrobnostmi, kakšno vrsto strokovnjaka bi bilo primerno za vas, nato pa ocenite kandidate proti svojemu standardu.
Navodila
-
Izberite življenjepise ljudi, ki imajo usposabljanje in izkušnje, ki ste jih pripravljeni plačati. Morda ne želite najeti nekoga s 15 letnimi izkušnjami in formalnim usposabljanjem, če to pomeni preveč plačila. Izberite pet ali sedem kandidatov, ki se zdijo primerni vaši plači.
-
Intervju pripravite z vprašanji, ki pomagajo določiti kandidatovega značaja in kaj pričakuje od delovnega mesta. Na primer, morda boste vprašali, če meni, da je običajno, da stranka čaka, če je potekel načrtovani čas ali če pričakuje, da bo delala več ur, kot si želite. Preverite tudi, ali je kandidat veselo, vljuden in je sposoben voditi zanimiv pogovor.
-
Zahtevajte dokazilo o šolanju in dokaz sposobnosti. Načrtujte čas, v katerem lahko kandidat opravi svoje nohte, in vam pokaže več svojega profila kot intervju.
-
Opazujte, če je sposoben pritegniti nove stranke v podjetje. Vprašajte, če bo prinesla kupce, če jo boste najeli.
-
Sledite svoji intuiciji. Če kandidat izgleda odlično, a nekaj o njem vas moti, tega ne najemite. Samo najemite ljudi, s katerimi se udobno počutite.