Vsebina
Ne glede na vašo službo je pomembno, da imate občutek za splošno počutje in dobro počutje na vsakodnevni osnovi. Če se počutite podcenjeni, lahko to vpliva na vašo srečo in na delo, zato je pomembno, da se ta vprašanja lotite s svojim šefom, ko se zgodijo. Pogovor s šefom o vaših občutkih je lahko zahtevna naloga, ki zahteva takt, profesionalnost in preudarnost, vendar boste z ustrezno skrbnostjo zagotovili, da bo pogovor imel velike možnosti za pozitivne rezultate.
Navodila
-
Preživite nekaj časa pri obdelavi svojih občutkov, preden jih sporočite svojemu šefu. Pogovorite se o težavah z nekom, ki vam je blizu (po možnosti ne s sodelavcem) in poskusite razmišljati kritično in objektivno. Naredite seznam posebnih dogodkov, zaradi katerih ste se počutili razvrednoteni in ste pripravljeni podrobno razpravljati o njih. Poskusite analizirati svoja negativna čustva brez dela, da se boste lahko osredotočili na reševanje problema na konstruktiven način.
-
Nastavite sestanek, da govorite zasebno. Če je mogoče, imenovanje zaupno. Povejte šefu, da imate težavo, o kateri bi se radi pogovorili, in ga vprašajte, kdaj bo imel nekaj minut, da se z vami pogovarja.
-
Predstavite situacijo kot v bistvu "vaš" problem. Govorite v prvi osebi in pojasnite, da govorite o občutkih in zaznavah, za katere menite, da so subjektivni. Izogibajte se obtoževanju vašega šefa ali kogar koli drugega, da bi ga namerno zanemarjali ali ga zlorabljali. O dogodkih, ki ste jih prej izpostavili, razpravljajte in pojasnite, kako ste se počutili. Izogibajte se žaljivemu ali močno čustvenemu jeziku.
-
Poudarite učinek svojih občutkov na delovnem mestu. Naj vaš šef ve, da ga želite rešiti, da bi bili produktivnejši in del bolj pozitivnega delovnega okolja za sebe in svoje sodelavce. Razpravljajte o tem, kako verjamete, da je spoštovanje zaposlenega in sodelavca pomembno za vse v pisarni, ne samo za vas.
-
Pokažite svojemu šefu, da želite biti proaktivni glede situacije. Podajte predloge za spremembe in pojasnite, da verjamete, da je ta problem mogoče rešiti. Naj ve, da misliš, da imajo ljudje dobre namere in da pričakuje, da bodo vsi želeli rešiti problem.
-
Hvala. Povejte, kako ste hvaležni za svoj čas in pozornost.