Vsebina
Čeprav na masažno terapijo gledajo kot na relativno priložnostno panogo, se morate vseeno predstaviti kot izobražen strokovnjak, ko greste na razgovor za to službo. Bodite pripravljeni na razgovor z vprašanji in masažno prakso, v katerem se morate z delodajalcem navezati, kot da je stranka. Na razgovoru za službo vedno poudarite pozitivne vidike svoje izobrazbe, izkušenj in značaja.
Korak 1
Oblecite se v priložnostna poslovna ali profesionalna oblačila. Primerne so hlače in lepa srajca ali pa je skromna in profesionalna obleka druga možnost za ženske.
2. korak
Raziščite delodajalca. Povprašajte po soseski z ljudmi, ki delajo ali so že delali z njim, in poiščite tudi po internetu.
3. korak
Pridite pravočasno. To je bistvenega pomena, če prispete pravočasno, o vaši zavezanosti in profesionalnosti pove veliko več kot karkoli drugega, kar lahko rečete med intervjujem.
4. korak
Pojdite pripravljeni s kopijo življenjepisa v roki, tudi če nimate izkušenj kot masažni terapevt. Navedite svoje poverilnice in vse praktične izkušnje ali izkušnje z usposabljanjem, ki ste jih imeli kot študent masaže. Vzemite priporočila prejšnjih delodajalcev; četudi bi imeli malo ali nič skupnega z masažno terapijo, lahko poudarijo pozitivne vidike svoje poštenosti.
5. korak
Sprostite se in se nasmehnite. Pripravite enega ali dva odgovora na osnovna vprašanja, na primer kakšno vrsto masaže izvajate, kje in kdaj ste se učili ter kakšni so vaši razlogi za iskanje te posebne službe.
6. korak
Pripravite se na odgovore na vprašanja: "zakaj ste študirali masažno terapijo in zakaj želite delati kot masažni terapevt?".
7. korak
Po vprašanjih bodite pripravljeni na masažo. Z delodajalcem ravnajte kot s tipično stranko. Pred dejansko masažo preverite vse korake, vključno s predstavitvijo in orientacijo. Sprostite se - ne pozabite, da ste strokovnjak; zato ste prišli v postopek razgovora.
8. korak
Anketirajte delodajalca. Poskrbite, da boste jasno razumeli, kako bo delo strukturirano. Boste zaposleni ali ponudnik storitev? Ali boste morali podpisati klavzulo o prepovedi konkurence? Bo delodajalec zagotovil vse stranke ali boste prisiljeni dobiti svojo?