Vsebina
- Razlika vrednosti
- Gradnja skupnih podjetij
- Sobivanje, multikulturalizem in mešanje dirk
- V iskanju skupne vrednosti
Konflikt vrednot je problem med skupinami znotraj družb in med narodi v hitro spreminjajočem se svetu. Svetovni premik od tradicionalnih vrednot k sodobnim vrednotam vključuje večji poudarek na relativnosti in pomembnosti posameznika nad tradicijo in vero. Večja interakcija med narodi je privedla do oblikovanja programov in raziskav, namenjenih reševanju mednarodnih konfliktov. V družbah multikulturalizem poskuša rešiti probleme drugače kot koncept kulturnega kotla.
Razlika vrednosti
Narodi, družbe in podskupine v družbi se lahko soočajo z različnimi interesi ali vrednostnimi sistemi.Ko se vrednote soočajo med seboj, se pojavijo težave, vključno s nesporazumi, nezaupanjem, negativnimi stereotipi, napetimi komunikacijami in nepogodnostjo, v skladu z Michelle Maiese iz Beyond Intractability. Ukrepi za aktivno vključevanje skupin v dejavnosti, kot so odpuščanje, varčevanje z obrazom in skupna vlaganja, jim omogočajo, da presežejo nepogodbene možnosti.
Gradnja skupnih podjetij
Ena od metod za razčlenitev nezaupanja, izpodbijanje negativnih stereotipov, spodbujanje osebnih odnosov med skupinami in spodbujanje skupnega cilja je začeti skupno podjetje. Skupni projekti so del prizadevanj za izgradnjo miru. Takšni projekti so bili uporabljeni v Angoli in Bosni, s Palestinci in Izraelci.
Sobivanje, multikulturalizem in mešanje dirk
Predlagane strategije za reševanje mednarodnih in družbenih konfliktov vključujejo izgradnjo okolja, v katerem se izvaja strpnost in sožitje, so sporočili na spletni strani Univerze v Koloradu. Razlike se lahko zmanjšajo ali pa se vsak del prepozna kot edinstven in dragocen ključni element multikulturalizma. Koncept mešanic dirk, kjer se manjšinske skupine pomešajo v nacionalnem kulturnem modelu, ki zagotavlja "začimbo", a v bistvu postane kot večina skupine, je primer zmanjševanja razlik. Spoznavanje drugih kultur je strategija za izvajanje multikulturalizma in praznovanje vrednosti kulturnih razlik.
Multikulturalizem vključuje učenje o drugih kulturah (Ryan McVay / Digital Vision / Getty Images)
V iskanju skupne vrednosti
Dokument, predstavljen na 20. svetovnem kongresu filozofije v Bostonu, Jiang in Chang Feng Jun Univerze v Hubeiju, zagovarja omogočanje sožitja različnih vrednot, pri čemer je treba upoštevati celoto in posameznika ter iskati najboljšo vrednost. Chiang in Feng zagovarjata ustvarjanje več in boljših vrednot, pri čemer opozarja, da sodobno življenje "zahteva, da se ljudje ne zadovoljijo s stvarmi, kot so." Dinamična družbena harmonija je rezultat razsvetljenja in iskanja boljših vrednot.
