Vsebina
Če ste zasedli več položajev v istem podjetju, se bo vaš pristop k učnemu načrtu razlikoval od povprečnega zaposlenega, ki je v posameznem podjetju zasedel samo eno funkcijo. Izkoristite svoje promocije in poudarite svoje dosežke, tako da bralcu pokažete, da ste bili v karieri v podjetju neprekinjeno napredovani na nova delovna mesta.
V življenjepisu navedite različne položaje
Korak 1
V odseku za izkušnje v življenjepisu navedite ime podjetja ter mesto in državo. Na desni strani ali tik pod imenom podjetja navedite datume, ko ste delali za posamezno delovno mesto.
2. korak
Podrobno navedite naslove funkcij, ki ste jih opravljali v podjetju, v obratnem kronološkem vrstnem redu. Najnovejše bi morale biti na prvem mestu, tik pod podatki o podjetju. Vir krepko navedite krepko, na desni pa navedite datume, ko ste jih zasedli, sprejemljivo je, da navedete samo mesec in leto. Naredite to za vsak položaj, tako da med njimi pustite prostor za podrobno opisovanje svojih poklicnih odgovornosti.
3. korak
Navedite informacije o dolžnostih in odgovornostih vsakega delovnega mesta neposredno pod njim. S pomočjo krogel za sestavljanje seznama podrobno opisujte vsakodnevna opravila za vsak položaj. Za prvo oznako vsakega položaja, v katerega ste napredovali, navedite razlog za napredovanje. Na primer: "Povišan v vodjo prodajalne po povečanju skupne prodaje za 25% zaradi programov usposabljanja in spodbud, ki sem jih razvil kot pomočnik vodje prodaje".
4. korak
Omenite konkretne in oprijemljive odgovornosti službe. Kadar je le mogoče, navedite svoje odgovornosti, ki prikazujejo dosežke na tem področju, in ne samo nalog, ki so vam dodeljene.Namesto »Izdelajte trženjski načrt za glasbeni oddelek«, napišite »Izdelali in izvedli tržni načrt za glasbeni oddelek, kar je povzročilo 15-odstotno povečanje prodaje in 30-odstotno povečanje zadovoljstva kupcev v šest mesecev ", s čimer dobite podrobnejši vpogled v svoje sposobnosti.