Vsebina
Če se ukvarjate z neprijetnim sodelavcem, vas bo strah, da boste zjutraj delali. Sovražnik lahko postane manj prijazen iz različnih razlogov, od katerih noben ni pod njegovim nadzorom. Namesto, da bi ga poskušali spremeniti, se je lažje in učinkoviteje prilagoditi njegovemu vedenju. Učenje, kako ravnati s sodelavcem, vam omogoča, da premagate negativnost in začnete delati stvari, ki jih potrebujete.
Navodila
-
Vprašajte svojega sodelavca, zakaj je sovražen do vas. V nekaterih primerih je to lahko posledica preprostega nesporazuma. Če vaš kolega zanika, da ste sovražni ali dajete nesramen odziv, mu se preprosto zahvalite za pogovor z vami in vrnitev na delo. Izogibajte se razpravljanju o njegovem odnosu.
-
Pokažite čas svojega kolega. Včasih se lahko izogibanje situaciji za trenutek pomaga razbremeniti stresa in se osredotočiti nazaj na vaše delovne naloge.
-
Postavite dober primer. Ni vam treba spremeniti načina, kako ravnati s svojim sovražnim kolegom, temveč bodite prijazni, kadar se od vas zahteva, da z njim sodelujete na projektu ali sestanku. Na primer, dovolite mu, da izrazi svoje mnenje na sestankih in pohvali njegove ideje.
-
Povejte mu, naj preneha z določenimi obnašanji, ki ga odvračajo od dela. Včasih se soočenje s temi ljudmi zadostuje, da jih odpelje nazaj. Ne zahtevajte, da se tako ali tako ustavi, vendar opozorite na specifična vedenja, ki jih želite ustaviti, - na primer neustrezne komentarje o svojem delu ali zavrnitev dostopa do informacij, ki jih potrebujete.
-
Prezri obnašanje. Če se še naprej obnaša negativno do vas, ga preprosto poskušajte ignorirati. Še naprej se osredotočajte na svoje delo, kolikor lahko. Če je mogoče, se vprašajte o spremembi položaja vaše mize, tako da vam ni treba delati blizu nje.
-
Če je vaš sodelavec prekoračil meje za verbalno zlorabo ali spolno nadlegovanje, o tem obvestite svojega nadzornika ali službo za človeške vire.