Vrste vodstvenih osebnosti

Avtor: Judy Howell
Datum Ustvarjanja: 27 Julij. 2021
Datum Posodobitve: 9 November 2024
Anonim
Psychology. Discovering the Truth. Episode 1
Video.: Psychology. Discovering the Truth. Episode 1

Vsebina

Vsaka od štirih vrst osebnosti ima svoje prednosti in slabosti. Štiri ustrezne živali, noj, kameleon, lisica in tiger, povzamejo te vrste. Noj je topel in zanesljiv, vendar se izogiba konfliktom, kadar je to mogoče (pogosto ga poslabša). Kameleon se rad zabava, lahko pa raje zabava druge, da jih vodi. Lisica vrednoti informacije in podatke, lahko pa druge odvrača s preveliko analizo podatkov in ljudi. Tiger je energičen in poganja, vendar pogosto pozabi motivirati druge.


Osebnosti vodstva se zelo razlikujejo (Jupiterimages / Goodshoot / Getty Images)

Noj

Ljudje, ki imajo "nojsko" osebnost vodstva, so ponavadi mirni in nežni. Ob mirni osebnosti je pozitivna točka, ki pomaga, da se skupaj z vsemi. Prav tako so ponavadi dobri poslušalci, zvesti in zaupanja vredni. Vendar se noji ponavadi izogibajo konfliktom in poskušajo zadovoljiti vsakogar, zato se lahko njihovi zaposleni počutijo, kot da bi jih lahko prevarali. Če se pri delu pojavi težava, se noj ponavadi odlaga, zaradi česar se lahko počuti preobremenjenega.

Nojji so ponavadi zvesti in dobrosrčni, toda njihova težnja po izogibanju konfliktom je lahko problem. (Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)

Kameleon

Ljudje z osebnostjo kameleonskega vodstva se radi zabavajo. Običajno imajo tople in privlačne osebnosti, njihovo nalezljivo navdušenje pa olajša motiviranje drugih. Vendar pa tudi kameleoni radi všečijo ljudem in se pogosto izogibajo konfliktom, tako da se z vsemi strinjajo, rečejo eno stvar z eno skupino ljudi in drugo popolnoma drugo z drugo skupino. To ponavadi otežuje zaupanje kameleonov.


Kameleoni se radi zabavajo, včasih pa so bolj zabavni kot vodilni (Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)

Fox

Ljudje, ki imajo lisico vodstvo osebnost vrednost informacij in so analitične. Pozorni so na podrobnosti in potrebujejo vsa dejstva, preden sprejmejo odločitev, kar jim omogoča napovedovanje kakršnih koli napak. Vendar pa lisice ponavadi prekomerno analizirajo informacije in ljudi. Lahko se štejejo za preveč kritične, kar pogosto pušča, da njihovi zaposleni oklevajo, da bi se jim približali, da bi posredovali svoje ideje in predloge.

Lisice so učinkovite in izobražene, vendar njihove analitične težnje lahko odvračajo druge (Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)

Tiger

Ljudje, ki imajo osebnost vodje tigrov, so zelo osredotočeni in uživajo trdo delo. Običajno imajo skoraj veliko energije in so vedno pripravljeni na naslednjo nalogo. Poleg tega, da so tigri sami motivirani, se osredotočajo predvsem na nalogo. Zaradi obeh značilnosti se tigri ne zavedajo, da drugi potrebujejo spodbudo. Lahko so tudi trmasti ali arogantni.


Tigri so energični in usmerjeni, vendar pogosto pozabljajo, da drugi potrebujejo motivacijo (Medioimages / Photodisc / Photodisc / Getty Images)