Vsebina
- Uvod
- Vi ste izdelek
- Vedite, kje želite delati
- Priprava
- Presenetljivo
- Učni načrt
- Revizija kurikuluma
- Iskanje
- Mreženje
- Zahtevek za plačo
- Intervju
- Vlak za razgovor
- Bodite iskreni
- Preuči podjetje
- Postavljajte vprašanja
- Bodite najboljši
Uvod
Vstop na trg dela morda ni lahka naloga. Potrebna je predanost, predanost in veliko pripravljenosti. Spreminjanje območja ali podjetja ima tudi svoje izzive. Če želena promocija nikoli ne prispe, če delate, je morda čas, da se premaknete in poiščete novo delovno mesto. Da bi odkrili priložnosti in izkoristili možnosti, ki vam jih prinašajo, morate biti pripravljeni. Preberite 15 nasvetov, ki smo jih pripravili, da vam pomagajo dobiti službo, s podporo trenerja Thaísa Verone, specializiranega za delo in kariero.
Vi ste izdelek
Ko iščete zaposlitev, je pomembno, da mislite, da ste izdelek za prodajna podjetja. Kdo to razlaga je trener Thaís Verona, strokovnjak za poklicno in strokovno usposabljanje. "Razmislite o sebi, kot da ste izdelek na polici z živili: kot izdelek, morate imeti dobro vsebino, dobro embalažo in dobro vrednost za denar, da ste izbrani." Zato vlagajte v poklicne kvalifikacije, da bi imeli vsebino; delajte svojo podobo, da imate dobro embalažo in preučite tržne plače, da bi se prodali kot dober strošek / korist.
Vedite, kje želite delati
Obstaja trditev, da noben veter ni dober za tiste, ki ne vedo, kam želijo iti. Da bi se predstavili kot dober izdelek, morate dobro poznati svojo potencialno stranko, kot pojasnjuje trener Thaís Verona. "Določite, kdo je vaša stranka, v kakšnem podjetju želite delati. Preučite tudi, v kakšnem položaju želite biti."
Priprava
Raziskali ste že podjetja, kjer želite delati, in sestavili seznam potencialnih izvajalcev. Zdaj je čas, da preverite, ali ste res pripravljeni delati na izbranih lokacijah. Preučite položaje, ki jih želite zavzeti, in poglejte, kaj so predpogoji za delo. Poglejte, če ste pripravljeni zapolniti prosta delovna mesta, izpolniti zahteve, imeti tehnično usposabljanje in vsa potrebna znanja. Če ne, poskusite pripraviti. Lahko se učite, berete, pridobivate certifikate in strokovno usposabljanje.
Presenetljivo
Na trgu je veliko dobro usposobljenih kandidatov, ki so vaši neposredni konkurenti. Torej, če želite izstopati, to ni dovolj za izpolnitev zahtev podjetja in želenega položaja. Presenetite svojo potencialno stranko in ga seznanite z dodatnim znanjem in veščinami. Podjetja dobro cenijo večstranski strokovnjak, ki izpolnjuje zahteve delovnega mesta - vendar ima tudi znanje, ki prispeva k njegovemu delu.
Učni načrt
Določili ste že seznam podjetij, kjer želite delati, in že poznate vrsto položaja, ki ga želite zasedati. Naslednji korak je pripraviti dober življenjepis. Bodite jasni in objektivni. "Dve strani sta največji za veliko večino položajev. Razširite informacije o izkušnjah, ki nimajo opravka s prostim delovnim mestom, ki ga želite osvojiti," pojasnjuje trener Thaís Verona. Ona ponazarja: v vašem učnem načrtu ni smiselno navajati tečaja dekoracije, če je vaš cilj prosto mesto na pravnem področju.
Revizija kurikuluma
Analizirali ste svoje izkušnje in jih jasno in objektivno vključili v učni načrt. Zdaj natančno preglejte ta dokument. To bo vaša vizitka za podjetje, kjer želite delati. Najprej odpravite vse portugalske napake. Pri navajanju izkušenj, zadolžitev iz prejšnjih položajev se odločite za vnos informacij v teme in ne v odstavke. Ta ukrep skupaj z jasnim in jedrnatim besedilom olajša branje dokumenta. Ločite osebne podatke strokovnjakov in pustite življenjepis čist. Ne uporabljajte pisanih pisav, barvnih črk ali nepoznanih besed.
Iskanje
Ko pripravljate svoj življenjepis, uporabite ključne besede, ki so povezane z vašim strokovnim področjem. Trener Thaís Verona pojasnjuje, da veliko podjetij trenutno išče kandidate na spletnih mestih za delo. »To iskanje poteka po ključnih besedah, zato mora imeti življenjepis prave ključne besede,« je pojasnil. Če iščete zaposlitev na področju digitalnega trženja, uporabite izraz »digitalni marketing« v svojem življenjepisu, tako v opisu cilja kot v opisu uporabljenih izkušenj ali tečajev.
Mreženje
Tako pomembna kot dobro pripravo in izdelavo dobrega življenjepisa, mreženje je nujno za pridobitev želenega dela. "Aktivirajte omrežje stikov: Večina ljudi želi najti službo samo s pošiljanjem svojega življenjepisa prek interneta. Po drugi strani pa imajo podjetja prednost priporočila, ker so bolj" varna "podpisovanja. in znano, "pravi Thais. V trenutku, ko začnete iskati zaposlitev, povejte prijateljem, katera podjetja želite delati in kakšno mesto želite izpolniti.
Zahtevek za plačo
Podjetja se vedno sprašujejo, kakšna je njihova zahteva za plačilo, ali je stik vzpostavljen na internetu ali osebno. Bodite pripravljeni govoriti o denarju. "Ne jecite, ko govorite o denarju, trdno in očitno predstavite vrednost, primerno za funkcijo in njene kvalifikacije," svetuje trener Thaís Verona. Vsakdo, ki išče zaposlitev, mora vedno imeti v mislih, da mora predstavljati dobro vrednost za stranko, to je družbo.
Intervju
Izbrali ste podjetje, položaj, pripravili svoj življenjepis in bili povabljeni na razgovor. Ne pozabite, da je čas tudi dobra embalaža. Sami se dogovorite glede na podjetje in želeno pozicijo, v primeru kandidatov pa dobro izbirajte oblačila, pripomočke in ličila. Tudi če je predvideno mesto za ustvarjalno področje (na primer oglaševanje), je pomembno, da izgledate resno. "Na dan intervjuja bodo strokovnjaki za človeške vire ocenili vaš nastop v manj kot 30 sekundah, bili pametni in diskretni, v tistih urah manj pa več," je trener Thaís Verona.
Vlak za razgovor
Intervju je ključnega pomena za pridobitev želenega dela. Torej ni prostora za napake. Vlak, preden greš na razgovor. Imate odgovore na konici jezika za vprašanja, kot so "kakšna je vaša prejšnja izkušnja?", "Zakaj vam je všeč to, kar počnete?", "Kakšne so vaše prednosti in slabosti?", "Kaj vas loči od drugih? "zakaj bi vas najeli?", "kaj vas kvalificira za delo?". Če ne veste, kako odgovoriti na ta vprašanja, ste izdelek, ki na embalaži nima opisa. Morate vedeti, kdo ste, da se lahko prodajate sami.
Bodite iskreni
Poleg tega, da vemo, kako se obnašati v intervjuju, je treba upoštevati, da je treba biti naraven in pošten. Ne izmišljajte spretnosti za pridobitev dela. Kdo je najel, zna prepoznati laž. Thaís Verona pojasnjuje, da govorjenost telesa preučujejo strokovnjaki za človeške vire. Tudi, če se zgodi, da ste v intervjuju, se lahko razkrijete kasneje v vsakodnevnem delu. "In nič ni slabše kot biti zaposleni, ki izgubi zaupanje svojih delodajalcev," pravi trener.
Preuči podjetje
Pred odhodom na razgovor proučite podjetje, v katerem se boste pogovorili. Pridobite čim več informacij o tem, kdo vas želi zaposliti. To lahko storite tako, da preberete novice, povezane s podjetjem, obiščete vašo spletno stran in se pogovorite s sodelavci, ki lahko delajo v tem podjetju in na tem področju. Nič ne odpravi kandidata lažje, kot če ne vedo o podjetju, za katerega se prijavljate. Po mnenju trenerja Thaísa Verone, neznanje o podjetju, v katerem naj bi delali, kaže na pomanjkanje zanimanja.
Postavljajte vprašanja
V času intervjuja za predvideno mesto poslušate vprašanja anketarja in odgovarjate nanje, kajne? Ni nujno. Ko kandidat zastavi vprašanja, ocenjuje tudi podjetje in intervjujevcu dokaže, da pozna svojo vrednost. Na enak način, kot bo dober strokovnjak prispeval k podjetju, bo za oblikovanje dobrega strokovnjaka pomembno tudi dobro podjetje. Ko sprašujete, se sprašujte, kako deluje karierni program in kakšne bodo možnosti za poklicni razvoj.
Bodite najboljši
Ko gre za prodajo, ne pozabite poskusiti biti najboljši izdelek med vsemi, vlagati v vsebino (znanje, izkušnje), embalažo (dober učni načrt in dobro osebno predstavitev) in dobro vrednost za denar (ne tako drag ne da bi bili najeti, niti tako poceni, da bi razvrednotili). Prav tako si zapomnite, da ste večinoma tisto, kar mislite."Tisti, ki vlagajo v rast, razvoj in samospoštovanje, bodo zagotovo imeli več samozavesti, ko gre za iskanje nove priložnosti," poučuje trener Thaís Verona.