Vsebina
Ko se prijavljate na delovno mesto, morate svoje kvalifikacije učinkovito predstaviti v omejenem okviru. Upravljavci zaposlovanja preučujejo prijave za zaposlitev, da bi odpravili neprimerne kandidate. V številnih primerih kakovost prijavnih obrazcev za prijavitelje zaposlitve lahko ali pa tudi ne določajo njihovega posla. Uspešni kandidati poskrbijo, da se na kratko opišejo podrobno, tako da poudarijo razloge, zaradi katerih so najboljša izbira za opravljeno delo.
Navodila
-
Pojasnite svoje ozadje. Navedite institucije, ki ste jih obiskali, in navedite vse pridobljene diplome ali diplome. Ugotovite, katera vaša usposabljanja bodo najpomembnejša za delodajalca in jih najprej predstavite. Če imate na primer diplomo prava, jo morate omeniti takoj, ko se prijavite na delovno mesto kot pravni pomočnik v odvetniški pisarni. Prav tako mora oseba, ki ima diplomo iz komunikacije, navesti to poverilnico, ko se prijavi za službo za pomoč strankam.
-
Sporočite svoje delovne izkušnje. Osredotočite se na delovna mesta, ki ste jih na nek način povezali s položajem, za katerega se prijavljate.Kadar koli je mogoče, navedite podrobnosti, da pokažete svoje sposobnosti v prejšnjih položajih. Kvalificirajte svoje dosežke in prispevke tako, da upravitelju zaposlovanja podate konkretne podatke o uspešnosti in jasne opise delovnih mest ter strokovne dosežke, da boste lahko dokazali svojo vrednost kot potencialnega zaposlenega.
-
Opozorite se na vsa svoja ustrezna znanja in spretnosti, tako da opišete vse posebnosti, zaradi katerih ste dober kandidat za zadevno delo. Navedite stvari, kot so dvojezična tečnost, znanje o tipkanju, upravljanje baz podatkov, prodajne strategije, izkušnje v javnem nastopanju, znanje programiranja računalniške programske opreme ali karkoli drugega, ki se nanaša na vas in ki prikazuje vaše prednosti in kako nanašajo se na položaj.
-
Opišite vse druge neopredmetene lastnosti ali značilnosti, ki vas razlikujejo kot idealno izbiro za delodajalca ob zaključku. Izogibajte se uporabi praznih besed in nejasnih stavkov, kot so "iskalec" ali "delavec", kot ugotavlja CareerBuilder, saj te vrste opisov prepogosto uporabljajo prijavitelji in jih pogosto spregledajo vodje zaposlovanja. Namesto tega opišite vaše pozitivne osebnostne lastnosti in kako se nanašajo na delo. Na primer, kandidati za zastopnike za prodajo in storitve za stranke morajo izraziti svojo odhodno naravo in skupinski odnos. Končajte s kratkim opisom svojih ciljev in tisto, kar upate, da boste dosegli, če ste najeti za to mesto.
Opisuje vaše kvalifikacije
Kako
- Ne skrbite, če navedete kvalifikacije ali izkušnje, ki niso povezane z delom, za katerega se prijavljate. Karen Burns iz ameriških novic poudarja pomembnost, da delodajalci lažje vidijo poverilnice, ki so za njih najpomembnejše, ne da bi jim preprečili vse, kar bi jih lahko motilo.
Obvestilo
- Bodite previdni, da ne ležite, ko se prijavite. Dovoljeno je dati pozitivno interpretacijo vaše izkušnje, vendar se izogniti laži. Večina delodajalcev preverja informacije, ki jih posredujejo kandidati. Biti ujet v laž o vaši prijavi bo skoraj vedno povzročil resne posledice. Preverite skladnost in natančnost, da se izognete težavam.
Kaj potrebujete
- Kopije vseh diplom in spričeval
- Kontaktne informacije za reference