Vsebina
Po več pogovorih z bodočim delodajalcem vam lahko na koncu ponudi popolno delo, vendar z neprimerno plačno lestvico. Če si res želite službo, ne sprejemajte le pogojev: pripravite razumno plačno ponudbo.
Navodila
-
Zahvalite se delodajalcu za ponudbo, povejte anketarju o svojem zanimanju za delo in si vzemite čas, da preučite podrobnosti. Če se podjetje strinja, navedite, koliko časa bo trajalo, da se odzove (z najmanj 24 urami).
-
Preverite, ali je predlagana plača v povprečju trga. Na to vplivajo številni dejavniki, kot so lokacija, gospodarstvo, vrsta industrije in druge ugodnosti - pri raziskovanju boste bolje razumeli vrednost zaposlitve. Predstavite protiponudbo z iskanjem, ki kaže, zakaj bi morali prejemati višjo plačo.
-
Zahtevajte višjo plačo za protiponudbo, da bi odprli prostor za pogajanja. Pokažite anketarju, kako bo boljše plačilo prevedeno, na primer, v boljšo prodajo ali večjo učinkovitost.
-
V okviru pogajanj prosite za eno ali dve ugodnosti (na primer za dneve počitnic).
-
Izberite način predstavitve protiponudbe, ki vam najbolj ustreza. Načrtujte osebni pogovor, če ste zadovoljni z osebnimi pogajanji ali napišite strokovno pismo in ga pošljite podjetju.
Kako
- Če plače ni mogoče pogajati, poiščite druge ugodnosti, kot so stroški selitve, dodatni prosti čas ali usposabljanje.
- Vedno se prodajite v procesu protiponudbe, ki delodajalca opominja, kako bodo vaše prednosti in sposobnosti koristile podjetju.