Vsebina
Skozi svojo kariero in preostanek svojega življenja je postavljanje ciljev bistveno za uspeh. Eden od načinov, ki vam pomaga pri določanju ciljev, je model SMART. Ta model posebej kaže, kako postaviti cilje in jih doseči. Namesto, da naključno delate za nedoločen čas, lahko z uporabo predloge določite določene cilje, ki vam bodo dali jasen občutek za smer v vašem življenju.
Navodila
-
Ustvarite poseben cilj, v katerem lahko delate v prihodnosti. Prva črka v predlogi SMART je "S", kar pomeni "specifično". Pri opredelitvi svojih ciljev morate biti čim bolj specifični. Mnogi ljudje naredijo napako pri določanju cilja. Čim jasnejši je vaš cilj, večje so možnosti, da ga dosežete. Jasno določite cilje in si zapišite vse, da boste lahko natančno vedeli, kam greste.
-
Ustvarite cilj, ki ga je mogoče izmeriti, ko se začnejo delovna mesta. "M" v SMART modelu pomeni "merljivo". Cilj mora biti merljiv ali ga ni mogoče doseči. Ne morete določiti obsega cilja, če ne morete izmeriti njegove uspešnosti. Na primer, če ste aktivni v prodajnem sektorju, lahko nastavite določeno vrednost, ki jo želite doseči.
-
Izberite cilj, ki je možen in dosegljiv po določenem delu dela. "A" v SMART modelu pomeni "dosegljivo". Mnogi ljudje naredijo napako pri postavljanju ciljev, ki jih ni mogoče doseči. Namesto postavljanja cilja, ki je nedosegljiv, izberite tisto, ki si jo lahko v določeni točki v prihodnosti vizualizirate. To vam daje motivacijo za delo za dokončanje cilja.
-
Postavite si cilj, ki si ga lahko dejansko predstavljate. "R" v SMART modelu pomeni "realističen". Izberite nekaj, kar lahko dosežete z malo trdega dela, vendar to ni nemogoče. Cilj mora biti nekaj, kar ni niti preveč enostavno niti težko doseči.
-
Nastavite časovno omejitev za dosego cilja. "T" pomeni "merjenje časa" v SMART modelu. Če določite časovno omejitev za svoj cilj, ostanete odgovorni. Če nimate časovne omejitve, opravila ne morete nikoli dokončati.