Vsebina
Zagotavljanje sestanka skupine z zaposlenimi ali člani projekta je lahko težka naloga. Sestanki skupin naj bodo prijetnejši in ustvarjajo zagon za odprtost, preden se začnejo razprave. Takšna dinamika, znana tudi kot "ledolomilci", služi pozitivno in spodbudno, da dobijo člani skupine medsebojno sodelovanje. Ustvarite profesionalno vez in intimnost ter pripravite dinamično odpiranje, ki bo zabavno za vse vpletene.
Domov
Zberite vse v skupino ali krog in začnite s skupno točko, da prekinete led. Postavljajte vprašanja, kot so: "Kaj je vaša najljubša TV-oddaja?" ali "Kje ste bili vzgojeni?". Dovolite, da udeleženci odgovarjajo na posamezna vprašanja, tako da imajo člani skupine dovolj časa za razpravo, če ugotovijo kakšno naključje. Ta vaja bo pokazala na skupne interese ali pomagala okrepiti vezi med člani skupine, ki že sodelujejo. Druga zamisel je, da postavimo pet vprašanj, prosimo vse, da napišejo svoje odgovore in jih nato delijo s skupino.
Dve resnici in laž
Če ima ekipa manj kot 20 ljudi, je priporočljivo, da s to igro naredite dinamiko odpiranja. Vsakdo bo moral govoriti o dveh pravih stvareh o sebi in laži. Skupina mora izbrati, katera izjava je napačna. Udeleženci naj pustijo laž čim bližje resnici, ne da bi jo ekstrapolirali z popolnoma nesmiselno izjavo. Vsaka oseba naj napiše, katere laži in razloge za izbiro.
Čarobna palica
Pretvarjaj se, da je nekdo v skupini pravkar našel čarobno palico, ki ima magične moči, da spremeni tri stvari v sebi. Prenesite palico na vsako osebo, tako da bodo vsi imeli priložnost povedati, kaj se bo spremenilo zase. Ko oseba na glas govori svoje želje, se z njo pogovorite, zakaj je sprememba pomembna ali ne. Spodbujajte jih k izmenjavi sprememb, ki bi jih radi videli v ekipi ali v delovnem okolju. Namen te dejavnosti je pokazati vsem v sobi, da nekatere frustracije niso le pogoste, temveč se delijo v skupini.
Intervju
Razdelite skupino v pare, s partnerji, ki zelo malo vedo drug za drugega. Vnaprej pripravite knjižico z 20 vprašanji. Postavite par, ki je obrnjen drug proti drugemu, in to aktivnost za 15 minut. Vprašanja se morajo nanašati na delo, družino, konjičke, dejavnosti zunaj dela, potovanj in prostega časa. Ko je čas iztečen, združite skupino in združite pare, da partnerja vključite v skupino; uporabljajo samo nove in odtegnjene informacije od svojih partnerjev.