Vsebina
Obtožba tatvine je veljavna le, če obstajajo dokazi o kaznivem dejanju. Delodajalec, ki odpusti zaposlenega zaradi suma tatvine, lahko povzroči znatno civilno odgovornost v obliki sodnega postopka zaradi pomanjkanja vzroka. Če ni dokazov, je težko dokazati upravičen razlog za prenehanje na podlagi zgolj suma kraje.
Nepogodbeni delovni režim
Vse države v državi imajo nepogodbena delovna zakonodaja. To pomeni, da lahko delodajalec kadarkoli brez predhodnega obvestila prekine zaposlitveni program. Delodajalec ne potrebuje dokazila o tatvini, da bi vas odpustil, vendar še vedno potrebuje dokazilo, če namerava vložiti kazensko ovadbo. Prav tako je mogoče poskusiti pridobiti nadomestila za brezposelnost po njihovem prenehanju, čeprav se delodajalec verjetno ne bo strinjal z njegovo uporabo pri pomoči. Imate pravico do uradnega zaslišanja o brezposelnosti, v katerem mora delodajalec dokazati vašo krajo, pod kazensko kazenjo za krivo kazen, za prepričanje arbitra, da zavrne vaš zahtevek za nadomestilo za brezposelnost.
Zveza dobre vere
Enajst držav, vključno s Kalifornijo, Massachusettsom in Delawarejem, ima zakone o zavezništvu, ki predvidevajo izjeme od pogodbe o zaposlitvi. Ti predpisi razumejo, da bo zaposleni pošteno ravnal z delodajalcem in obratno. Bona fide pakt je primerljiv z domnevo nedolžnosti v kazenskih zadevah. V odsotnosti dokazov mora delodajalec domnevati, da ste nedolžni pri kraji. Možnost pritožbe in kazenskega pregona vašega delodajalca v civilnem sodišču zaradi nezakonite odpovedi, če vas odpove brez kakršnih koli oprijemljivih dokazov o sumu dejanja, če delate v stanju s standardi, ki pomagajo pri tem ukrepu.
Zaposlovanje po pogodbi
Če delate po pogodbi o zaposlitvi, lahko tožite svojega delodajalca zaradi kršitve pogodbe v primeru odpovedi zaradi kraje brez dokazila. Pogodba o zaposlitvi običajno vsebuje kršitve, po katerih lahko delodajalec odpove zaposlenega delavca. Preverite pogodbo o zaposlitvi in preverite, ali mora delodajalec dokazati kršitev pogodbe. Zaračunavanje kraje morda ni dovolj močno, da bi pogodbo lahko pravno prekinilo.
Obrekovanje značaja
Zaračunavanje kraje lahko ogrozi vašo verodostojnost v poslovni skupnosti, zlasti če delate na področjih finančnega upravljanja in ustvarjanja posojil. Neupravičena domneva o fiktivnem kriminalu lahko resno ogrozi vašo zmožnost, da zagotovite novo delovno mesto na vašem poklicnem področju. Obrekovanje sodne narave lahko prisili vašega nekdanjega delodajalca, da vloži javno opravičilo za lažno obtožbo in zahteva, da plačate odškodnino za odškodnino in moralno škodo zaradi vaše bolečine in trpljenja zaradi prenehanja in poškodovanega poklicnega značaja.