Vsebina
Tisti, ki zaposlujejo telemarkete, vedo, da ta položaj pogosto prihaja z visoko stopnjo osipa. Telemarketing je lahko stresen in zahteva določeno miselnost, ki je mnogi ljudje preprosto nimajo. Zato morajo delodajalci poskušati motivirati svoje zaposlene na vse možne načine. Eden najboljših načinov za motiviranje prodajne ekipe je organiziranje iger ali dejavnosti, ki spodbujajo srečo na delovnem mestu.
Nagrade
Prodajno ekipo lahko pogosto motivirajo nagrade, bodisi v gotovini ali drugih postavkah. Razporedite igro, kjer bodo trije ljudje, ki bodo v enem tednu prodali največ, osvojili neko vrsto nagrad. Tovrstna dejavnost lahko prinese nagrade tudi najbolj prosilcem.
Zaposleni v mesecu
Vsakdo si želi vsaj enkrat biti zaposleni v mesecu in organizirati dejavnosti, ki spodbujajo ta občutek, da je motivacija za operaterje. Načrtujte igro, v kateri zaposleni, ki dela največ ur na teden, zasluži zaposleni naslov meseca skupaj s plaketo ali trofejo, ki predstavlja njegovo zmago.
Konkurenčne igre
Ni pomembno, kaj ljudje želijo delati drugim. Poskusite organizirati igro, kjer se zaposleni "borijo" v smislu prodaje in ustvarjajo prednosti. Dokler pazite, da se med zaposlenimi ne bojujete, lahko s pomočjo dela povečate motivacijo.
Prejšnja sprostitev
Večina ljudi se ne pritožuje, ko se lahko vrnejo domov prej po nekaj dneh trdega dela. Organizacija igre, kjer lahko trije ljudje z največjo prodajo do poldneva izginejo, je odličen način za povečanje motivacije med operaterji. Pogosteje se to zgodi, večja je verjetnost, da se bo povečala jutranja prodaja.