Vsebina
Ko končate romantično razmerje, pogosto nameravate čim prej videti nekdanjega. Ko delite delovno okolje z njim, je iskanje neizogibno. Biti pripravljen, da ga vidimo vsak dan, je najboljši način za spopad s sramoto dela. Vaš delodajalec pričakuje vašo profesionalnost, ko delate. Ohranjanje dobrega delovnega razmerja je potrebno.
Navodila
-
Poiščite drugo službo, če vam ni všeč delati z nekdanjim, še posebej, če gre za zlorabo. Če ste z njim postali smiselni, ga prosite, naj poišče drugo mesto v drugem podjetju kot alternativo. Obveščajte industrijo človeških virov o razmerah, da vam ogovarjanje ne škoduje.
-
Govori s svojim nekdanjim delom. Pojasnite, da ne żelite, da bi loćitev negativno vplivala na zaposlovanje. Oba se morata strinjati, da ne razpravljata o odnosih s sodelavci, da bi se ogovarali v pisarni na minimum.
-
Omejite pogovor z bivšim fantom na delovnem mestu. Bolj ko govorite, več je možnosti, da bo subjekt vašega odnosa. Če želite govoriti, ga ohranite na profesionalni ravni.
-
Vprašajte za nekaj dni počitnic in se izognite za nekaj časa. Nekaj dni pred uradom jim bo dala priložnost, da se umirijo in razmišljajo jasneje. Čas stran lahko zmanjša možnosti za boj med vami na delovnem mestu.
-
Nemudoma prijavite vsako zlorabo industriji človeških virov. Učenje dela z nekdanjim je eno; delo z nekdanjim, ki ima zlorabo, ni varno. Podjetje je odgovorno, da ohrani svojo varnost na delovnem mestu in mora raziskati poročila o zlorabi in nadlegovanju.
Kako
- Bodite pošteni pri podajanju povratnih informacij o ex v podjetju. Ne dovolite, da vaše mnenje o njegovem strokovnem delovanju vodi do osebnih občutkov.