Vsebina
Degradacija na delovnem mestu je napad na vaše samospoštovanje. Posledica je lahko tudi zmanjšanje plače in položaj neznanih kolegov. Ukvarjanje z degradacijo je lahko eden najtežjih procesov, s katerimi ste se kdaj srečali. Imeti nov naslov, poleg misli, ki jih vaši spremljevalci menijo, da ne morete opraviti ustrezne storitve, je situacija, ki vodi v stres. Izogibajte se izzivu neposredno in premagali boste to izkušnjo z večjim poznavanjem notranjega delovanja podjetja in z novo perspektivo.
Navodila
-
Pogovorite se s svojim šefom takoj, ko se naučite razloga za njegovo znižanje. Prosite ga, da je iskren. Morda ima malo opraviti z vašo prejšnjo uspešnostjo ali vašimi veščinami in imate vse opraviti s politiko, gospodarstvom ali prestrukturiranjem podjetja.
-
Pogovorite se o izginotju z družino in prijatelji, ki niso povezani z vašim delovnim okoljem. V nasprotnem primeru se negativni komentarji lahko ponovno natisnejo na vodstvo nekoga drugega, ki vas bo sodil kot nepokornega in motilca.
-
Potrdite razloge za izpustitev in napredujte s pozitivnim odnosom. Če se je poslabšalo zaradi pomanjkanja spretnosti ali slabih odločitev, ki ste jih naredili med delom, izkoristite priložnost in izboljšajte svojo uspešnost na vse možne načine. Obljubi, da boš opravil novo delo z najboljšim talentom. S pravo perspektivo se lahko učite iz svojih napak. Če je bila sprememba posledica politik na druga vprašanja, ki so izven vašega nadzora, se poskusite zahvaliti za še vedno zaposlitev in jo delati učinkovito, odgovorno in zrelo. Ko se situacija spremeni, vas lahko pozitivni odnos nagradi z vrnitvijo na svoje staro mesto ali še boljši položaj v podjetju.
-
Poiščite drugo službo, če menite, da vas upočasnitev upočasnjuje že vrsto let ali če mislite, da ne morete doseči znižanja plač. Ne povejte kolegom, da preučujete možnosti. Če vodstvo ve, da bodo zapustili funkcijo, lahko najdejo razlog za odpust.Naredite svoje najboljše delo in se ne odpuščajte, dokler ne dobite druge zaposlitve, zlasti v času, ko je gospodarstvo šibko.
Kako
- Če menite, da vaši novi sodelavci na delovnem mestu govorijo o vas in vam sodijo za vašo preteklo delovno uspešnost, bodite odkriti z njimi. Priznajte, da obžalujete nekatere izbire in da želite uporabiti novo mesto kot učna izkušnja, da boste postali cenjen delavec. Neposredno soočenje s težavo bo najverjetneje izbrisalo prihodnje razprave. Če iščete novo službo, bodite iskreni pri uslužbencu za človeške vire, ko se sprašuje o poslabšanju. Če je bil razlog za slabe rezultate, priznajte in pokažite zaupanje v razlago, da se želite učiti iz preteklih napak in začeti znova.