Vsebina
Odvisno od velikosti in vzdušja vašega delovnega mesta, lahko zahtevate, da imate čas z delom, tako enostavno, da izpolnite spletni obrazec ali pa je tako zapleten, kot je to, da se obrnete na svojega šefa. Upravljavci za mala podjetja so morda manj nagnjeni k odobritvi povpraševanja po počitnicah, saj manjša skupina pomeni manj zaposlenih, da pokrijejo delovno obremenitev, ko ste odsotni. Dobro napisan napis o prošnji za dopust je lahko dober trik, da prepričate šefa, da vam omogoči, da se odpravite na počitnice.
Navodila
-
Posvetujte se s pravili podjetja za posebne postopke. Ta pravila pogosto določajo, komu je treba predložiti zahtevek za opustitev (npr. Neposredni nadzornik, vodja kadrovske službe itd.) In kako dolgo je pred praznikom uslužbenec dolžan dostaviti svoje naročilo. Poleg tega lahko priročniki vsebujejo navodila za predložitev spletnih aplikacij ali obračunane dolgove za počitnice
-
Preverite urnik skupine. Če vaše delovno mesto deluje v izmenah, je lažje prestaviti delo s sodelavcem, namesto da bi prosili za odmor. Prerazporeditev urnikov tudi zmanjša obseg dela, ki ga bo moral vaš šef izpolniti, in predstavitev te možnosti s podrobnim načrtom lahko poveča verjetnost, da bo odobril vašo zahtevo.
-
Vpišite zahtevo za odpoved (ali zahtevo za dopust) ročno ali natisnite na pisma podjetja. Če vaš šef bolje komunicira po e-pošti, pošljite e-pošto. V vašo prijavo vključite datum začetka odpovedi, datum, ko se boste vrnili na delo, skupno število zahtevanih prostih dni, število dni počitnic, do katerih imate še vedno pravico pred naročilom, in število dni, boste imeli po zahtevi. Zaprite beležko z zahtevo za zahvalo in povratnico.
-
Sledite ustno, da zagotovite, da je šef prejel in razmišlja o vaši zahtevi.
Napišite zahtevo za dopust ali dopust
Kako
- V svojih zapisih vedno hranite pisma in potrdila o opustitvi, če pride do spora glede odobrenih datumov ali števila preostalih dni počitnic.
- Ni nujno, da vključite tisto, kar nameravate storiti s prostim časom, vendar je lahko koristno vključiti preproste razloge, kot so "rojstni dan", "praznik" ali "družina". Prepričajte se, da ne boste posredovali neustreznih informacij (na primer: "Zahtevam opustitev za romantičen vikend z mojo punco").
Obvestilo
- Če pismo pošljete po e-pošti, ga ne pritrdite. Ljudje pogosto ne berejo. Vpišite v e-poštno sporočilo, na katerega želite odgovoriti, ali osebno spremljajte primer z vašim upraviteljem, da potrdite prejem sporočila.
- Obstajajo posebni postopki za družinske zdravstvene dopuste, ki jih določi zvezna vlada.Za informacije o takšnih zahtevah se posvetujte z oddelkom za človeške vire.
Kaj potrebujete
- Priročnik s pravili podjetja
- Dnevni red ekipe