Vsebina
Poleg tega, da preprosto hodite do prve osebe, ki jo vidite v podjetju, in sprašujete: "Ali najemate?" Obstaja še nekaj taktičnih načinov, kako ugotoviti, ali je mesto potrebno za nove strokovnjake. Poskusite nekatere od spodnjih korakov poiskati najboljši pristop za iskanje statusa zaposlitve v podjetju, tako da imate boljše možnosti za zaposlitev.
Navodila
-
Pripravite življenjepis. Ne glede na to, ali se boste ukvarjali s podjetji, opravljali telefonske klice v oddelkih za človeške vire ali se prijavljali v elektronski obliki, bi morali imeti kadarkoli dobro pripravljen in urejen življenjepis. Morda boste morali pripraviti več različic učnega načrta, odvisno od različnih krajev, za katere želite uporabiti.
-
Oglejte si spletno stran podjetja. Čeprav je vaš obraz videti v podjetju, na katerem želite delati, je eden najstarejših in morda najbolj učinkovitih načinov prvega koraka k službi, boste želeli biti čim bolj obveščeni o podjetju pred vstopom. Oglejte si, kaj so najemne politike in ali spletno mesto objavlja razpoložljiva delovna mesta. Če posebej zahtevate, da se ne pojavite ali pokličete, ki vas vpraša za razpoložljivost delovnih mest, se izogibate draženju ljudi, ki so odgovorni za zaposlovanje.
-
Če ste v prejšnjem koraku preverili spletno stran podjetja in ni bilo nobenih informacij o zaposlitvi ali ni objavljeno nobeno prosto delovno mesto, se pripravite osebno. Običajno se oblačite za delo, za katerega se prijavljate. Na primer, ni potrebe, da nosite obleko, če se prijavljate za položaj inštruktorja fitnesa in ne nosite kavbojk, če se prijavljate na vodilni položaj. Socialna priložnostna je vedno varen način oblačenja, če niste prepričani ali če veste, da podjetje ne skrbi veliko za oblačila.
-
Vzemite učni načrt. Nikoli ne veste, ali je lastnik, vodja ali vodja človeških virov dejansko lahko na voljo, ali pa se želite pogovoriti z vami na kraju samem. Če imate svoj življenjepis, boste pokazali, da ste pripravljeni in resni glede položaja.
-
Vprašajte, če je kdo na voljo, da govori o najemanju in razpoložljivosti delovnih mest. Pokažite navdušenje in sočutje, vendar ne poskušajte biti agresivni. Ne pozabite, če se udeležujete podjetja brez predhodnega obvestila, se lahko zgodi, da je neprijeten, zato se obrnite na prijazen in razumljiv obraz. Eden od načinov, da vprašate, ali je mesto najem: "Oprostite, moje ime je Jose. Rad bi videl, če je mogoče govoriti z menedžerjem ali nekom v človeških virih o statusu najema v tem trenutku." ali "Opazil sem, da je stran pokazala nekaj razpoložljivih položajev, za katere sem usposobljena. Ali je mogoče z nekom govoriti o tem?" V bolj sproščenem okolju boste morda slišali manj formalno, ko boste govorili tako: "Zanimam se za prijavo na delovno mesto tukaj, ali mi lahko sporočite s kom naj govorim o tem?" Vprašanja lahko zvenijo dolgotrajno, vendar zagotovo padejo bolje kot preprosto "Ali najemate?" Ne pozabite, da je oseba, ki jo srečate na recepciji ali pultu, najboljši klic za srečanje s šefom. Če naletite na nekoga, ki je nesramen, bi lahko rekli: "Samo pustite svoj življenje z mano in poskrbel bom, da ga boste dobili." Če boste želeli govoriti z nekom o najemanju, boste imeli boljše možnosti za vstop skozi vrata. Pomagala bo tudi dokazovanje strasti za pridobivanje informacij o najemu. Če recepcionar verjame, da ste iskreni, lahko pokličete upravitelja, da govori.
-
Pokličite. Recimo, da vam ni všeč zamisel o pridružitvi podjetju, ne da bi vedel, s kom naj se pogovarjate. V tem primeru lahko poskušamo prevzeti pobudo in poklicati ime. Lahko bi se vprašali "ali mi lahko poveste, kdo je odgovoren za vaše najemanje?". Če dobite ime, lahko ob obisku podjetja neposredno pokličete osebo ali pa prosite osebo, naj prejme vaš življenjepis. Da ne bi bilo preveč drzno, se tudi zdi, da vas osebje na pultu že pozna. Gotovo ne želite nakazovati, da poznate ljudi intimno, ker to kvari vašo verodostojnost, zato bodite previdni.
Kako
- Obleka za želeno delo. Bodite prijazni in vljudni. Prinesite življenjepis.
Kaj potrebujete
- Učni načrt