Vsebina
- Kakšne izkušnje ste imeli, ki vam omogočajo, da ste izobraževalni svetovalec?
- Kaj bi storili, če bi učenec rekel, da ga je učitelj neustrezno dotaknil?
- S kolegom prijavite težavo, ki ste jo imeli v preteklosti
Šolski svetovalci imajo različne vloge, od pomoči študentom pri osebnem razvoju do doseganja akademskega uspeha. Zaradi pomembne vloge v šoli je razgovor lahko zelo intenziven in traja nekaj časa. Zato se morajo iskalci zaposlitve dobro pripraviti na razgovor, del tega priprave pa vključuje pregled pogosto zastavljenih vprašanj in oblikovanje ustreznih odgovorov nanje.
Kakšne izkušnje ste imeli, ki vam omogočajo, da ste izobraževalni svetovalec?
To običajno vprašanje je odličen primer, da pokažete, da morate pred intervjujem ponovno prebrati svoj življenjepis in razmisliti o starih poklicnih izkušnjah. Morda boste postavili vprašanje, ki zahteva, da govorite o delu pred desetimi leti. To je težko opraviti brez predhodnega načrtovanja in ponovne proučitve učnega načrta pred intervjujem. Za ustrezno pripravo na to vprašanje preglejte učni načrt in sestavite seznam izzivov in dosežkov za vsako navedeno delovno mesto. Tako, da lahko sprašujete, kakšne izkušnje imate, da ste sposobni biti izobraževalni trener, lahko odgovorite s konkretnimi primeri in na jedrnat način.
Kaj bi storili, če bi učenec rekel, da ga je učitelj neustrezno dotaknil?
Ne bodite presenečeni, če med intervjujem postavite hipotetična vprašanja. Anketar želi vedeti, kako bi se spopadali z resničnimi težavami, ki se lahko pojavijo. Ključ do odgovora na tovrstno vprašanje je, da pokažete, da ste vključeni v smiselno razmišljanje. Ne odgovarjajte hitro na ta vprašanja; v tem primeru morate anketarju pokazati, da ste sposobni vizualizirati situacijo iz vseh perspektiv in oblikovati dokaj razumen odgovor.
S kolegom prijavite težavo, ki ste jo imeli v preteklosti
Izobraževalni svetovalec mora imeti dobre odnose z več ljudmi, kot so starši, učenci, učitelji, ravnatelji, člani uprave itd. Če imate vprašanja o preteklih težavah s sodelavci, morate poudariti, da ste se s situacijo ukvarjali zrelo in spoštljivo z vsemi vpletenimi v konflikt. Anketar želi vedeti, ali ste sposobni imeti dobre odnose z drugimi zaposlenimi v šolski skupnosti in se lahko zrelo soočite s kakršnimi koli konflikti, ki se lahko pojavijo.