Vsebina
- Uvod
- Petrobras
- Farmacevtska podjetja
- Bank of Brazil
- Nestlé
- Rudarska industrija
- Zasebne maloprodajne banke
- Obdelava piva in pijač
- Tehnološka podjetja
- Investicijsko bančništvo
- Gradbena podjetja
- Živilska in kozmetična podjetja
- Industrija blaga za široko porabo
- Strokovne storitve Podjetja
- Kemija in energija
Uvod
Nekatera podjetja imajo neverjetno moč, da pritegnejo talente, bodisi za dober paket za prejemke kot za ugodnosti ali za centre inovacij in tradicije na svojih področjih. Pri izbiri, kje začeti kariero, je pomembna tudi cenjenost novinca in sposobnost podjetja, da dobro izkoristi talente mladega strokovnjaka. Da bi pomagali pri tem iskanju, smo našteli nekatera podjetja, ki najbolj iščejo nove talente. Ugotovite, ali je njihov izbirni postopek odprt in pošljite svoj življenjepis!
Petrobras
Petrobras je ena izmed najbolj zaželenih podjetij med študenti in nedavnimi diplomanti. Podjetje računa na veliko tradicijo in ponuja prostih delovnih mest na več področjih, od inženiringa do psihologije in komunikacije. Postopek izbire pa poteka na podlagi javnega natečaja, ki se redno objavlja na internetu in v tisku. Naftna industrija kot celota raste v Braziliji in zunaj nje. Zato morajo biti kandidati pripravljeni na prehod iz mesta na delo.
Farmacevtska podjetja
Farmacevtske družbe, kot so Novartis, Pfizer in Merck, so priljubljene za mnoge mlade, saj zagotavljajo dobro plačo, ugodnosti in karierni načrt, vključno z mednarodnimi izkušnjami. Če je to vaš primer, takoj začnite vlagati v tečaj angleščine - pomembno je, da dobro poznate jezik, da se pridružite lekarni. Vendar pa je možnost ohranjanja stikov s tujimi podjetji velika prednost pri usposabljanju mladih strokovnjakov. Večina farmacevtov vzdržuje selektivne postopke skozi celo leto.
Bank of Brazil
Banco do Brasil ponuja profesionalno stabilnost in priložnosti za srednješolce, študente, nedavne diplomante in izkušene strokovnjake. Prosta delovna mesta se zapolnijo z javnim razpisom - to je pravilo za vsa javna podjetja v državi. Kljub temu, da so na voljo različna delovna mesta za večino sektorjev, se večina nanaša na področja ekonomije, računovodstva, poslovne administracije in financ. Spletna stran banke vam pove, kdaj odprete selektivne procese.
Nestlé
Nestlé je največje živilsko podjetje na svetu in proizvaja veliko predelanih živil, ki jih jemo vsak dan, kot so piškotki, mleko in čokolada. Vendar je podjetje veliko in zajema druge, kot je francoski L'Oreal, kozmetike. Zaradi tega je Nestlé ena izmed najljubših mladih talentov, ki ponuja karierni načrt tistim, ki izstopajo, in možnost dela na najrazličnejših področjih v podjetju. Izbirni postopek ima več stopenj, kot sta skupinska dinamika in intervju, vendar je predpogoj, da kandidati govorijo vsaj angleško.
Rudarska industrija
Podjetja, kot sta brazilski Gerdau in severnoameriški Alcoa, večkrat na leto odpirajo selektivne procese, da bi izbrali talente za vključitev svojega strokovnega osebja. Večina pripravnikov in pripravnikov je zaposlila šole za inženirstvo, podjetja, ekonomijo in računovodstvo, vendar so odprta tudi na druga področja - čeprav v manjši meri. Ker gre za globalna podjetja, se kandidatu svetuje, da obvlada angleščino in, če je mogoče, tretji jezik. Ne smemo pozabiti, da so sodelovali v skupinah in izvajali prostovoljno delo tudi točke pri vrednotenju v katerem koli podjetju.
Zasebne maloprodajne banke
Privatne banke na drobno ponujajo pozicije, ki presegajo finančne funkcije, ter spodbujajo rast in usposabljanje mladih strokovnjakov v upravnem sektorju. Zato je mogoče poskusiti prosto delovno mesto, tudi če imajo diplome iz območij, ki so oddaljena od finančnega trga. Banke so znane po nadpovprečni plači, vključno s štirinajstimi plačami in delitvijo dobička. Poleg tega ponujajo karierne načrte izjemnim strokovnjakom. Izbirni postopek je odprt vse leto, zaposlovanje pa poteka vsaj dvakrat letno. Bolje spoznajte možnosti z obiskom spletnih strani bank.
Obdelava piva in pijač
Pivovarne, kot so AB Inbev, Heineken in Schincariol, so dobro znana podjetja za obsežno zaposlovanje mladih strokovnjakov in karierne načrte, ki lahko daleč presegajo običajne. Poleg tega so naložbe na drugih področjih, kot je trženje, na primer zelo visoke. Zaradi tega komunikacija, oblikovanje in trženje, ki jih ta podjetja cenijo. Prav tako so zaposleni mnogi upravitelji, računovodje in inženirji. Slednji lahko celo delajo kot glavna pivovarna v tovarnah. Izbirni procesi se odprejo vsaj dvakrat letno.
Tehnološka podjetja
Tehnološke družbe imajo kot glavno proizvodno inovacijo, tako da v selektivnih procesih izstopajo mladi kreativni ljudje, ki lahko prispevajo in prispevajo dodano vrednost k delu in podjetjem. Najeti so inženirji, fiziki, matematiki in celo oblikovalci, ki lahko delajo v pisarnah v drugih mestih in zunaj Brazilije. Vendar pa, kot v večini svetovnih podjetij, obstajajo tisti, ki že imajo tekoče angleško in, če je mogoče, tretji jezik. Zaposlovanje običajno poteka enkrat letno in je objavljeno na spletnih straneh podjetij.
Investicijsko bančništvo
Tisti, ki so študirali ekonomijo in finance, bodo našli plodno podlago za razvoj kariere v brazilskih in tujih investicijskih bankah, kot so BTG Pactual, JP Morgan in Goldman Sachs. Potrebno je obvladati druge jezike in zaslužiti točke pri vrednotenju, ki kažejo tino za podjetja in je investitor od študija. Investicijske banke ponujajo tudi karierne načrte in možnost čezmorskih izkušenj, vendar je delovna obremenitev gosta in zahteva veliko mladih strokovnjakov. Zato poznajte profil banke, preden se prijavite za prosto delovno mesto.
Google vedno izstopa pri iskanju podjetij, ki jih najbolj želijo mladi. To je zato, ker je poleg nadpovprečne plače podjetje znano, da svojim strokovnjakom ponuja kakovost življenja: možno je delo v copatih in odhod v telovadnico, ki jo subvencionira podjetje. To ne pomeni, da Google ni izbirčen glede svojih zaposlenih, ki bi morali pokazati profesionalnost in zanimanje. Učenci kreativnega in inovativnega razmišljanja so privilegirani. Google enkrat na leto odpre prostovoljna delovna mesta, objavljena na spletnem mestu, vendar je bistveno, da govorimo dobro angleško.
Gradbena podjetja
Študenti in nedavni diplomanti na področjih, kot so gradbeni inženiring, si lahko prizadevajo za prosto delovno mesto v pogodbenicah, kot so OAS, Camargo Corrêa in Odebrecht. Ta podjetja zahtevajo, da ima kandidat nekaj znanja angleščine in španščine ter ponuditi prosta delovna mesta po vsej Braziliji. Tisti v velikih centrih se bodo po sprejemu morali preseliti na delo v okviru projektov znotraj države, v povprečju pa je na leto odprt le en izbirni postopek, ki zaposluje strokovnjake za delo naslednje leto. V primeru pripravnikov, ki so novoustanovljeni, je mogoče prenesti v tujino.
Živilska in kozmetična podjetja
Podjetja, kot sta ameriški Danone in brazilska Natura, so znana po svojih dolgih postopkih izbire pripravnikov, ki lahko trajajo več mesecev. Ideja je izbrati najboljše kandidate, ljudi, ki so pripravljeni ustvariti kariero v podjetju. Na splošno ni treba govoriti angleško ali špansko, odprtja pa so vedno odprta za upravni sektor. V primeru Nature je treba spomniti, da je bila družba izbrana za eno najboljših za svoje zaposlene, za vrednotenje žensk in spoštovanje nosečnosti in porodniškega dopusta, brez poseganja v strokovnjake.
Industrija blaga za široko porabo
Industrija potrošniških izdelkov, ki sega od verig supermarketov do modnih podjetij in podjetij za elektroniko, je dosegla visoko rast, ki jo v veliki meri spodbujajo države v razvoju. Zato se naložbe v tem sektorju povečujejo v Braziliji in posledično tudi v iskanju usposobljenih strokovnjakov. Izbirni postopki za pripravništvo so odprti na spletnih straneh in v centrih, kot so Nube (brazilsko jedro prakse) in CIEE (Center za integracijo podjetij in šol), ki registrirajo prosta delovna mesta in učne načrte ter posredujejo med podjetji in študenti. Obiščite spletne strani teh podjetij in registrirajte svoj življenjepis.
Strokovne storitve Podjetja
Velika podjetja za strokovne storitve, kot so Deloitte, PriceWaterhouseCoopers, Ernest & Young in KPMG, pogosto izvajajo selektivne postopke za mlade strokovnjake. Tisti, ki se še izobražujejo ali so pred kratkim diplomirali na področjih uprave, ekonomije in računovodstva, pa tudi tehnologije, lahko v teh podjetjih poiščejo mesto, znano kot dobra mesta za začetek svoje kariere. Obstajajo izmenjave z drugimi podjetji po svetu, pa tudi karierni načrt, vendar je treba vedeti, kako govoriti angleško. Programi zaposlovanja se izvajajo večkrat na leto.
Kemija in energija
Brazilske družbe, kot sta AES in Elektro, ki dobavljajo električno energijo večjim mestom v Braziliji, in kemična podjetja, kot je Dow, severnoameriškega izvora, prav tako pogosto izbirajo. Potrebujejo usposabljanje na področjih, kot so električni, okoljski, strojni in materialni inženiring, vendar so tudi nedavno zaposleni na tečajih v upravnem sektorju ali v zootehniki, biotehnologiji in agronomiji. V primeru tujih podjetij vam lahko pomaga dobro znanje drugega jezika in prostovoljno delo. Karierni načrti se nudijo pripravnikom in pripravnikom, ki izkazujejo dinamičnost in predanost.