Vsebina
Tako kot podjetje opredeljuje sredstva v svoji bilanci stanja kot opredmetena in neopredmetena, je mogoče enako opredeliti tudi mnoge druge dele svojega poklicnega in osebnega življenja. Običajno so koristi ali oprijemljivi izdelki predmeti, ki jih je mogoče videti ali se jih dotakniti. Običajno imajo trdno vrednost, ki jo je mogoče količinsko opredeliti. Neopredmetene koristi ali izdelki so bolj abstraktni in kvalitativne narave, vendar so v mnogih pogledih resnični, kot materialni.
Zaslužki zaposlencev
Koristi zaposlenih na določenem delovnem mestu so pogosto opredeljene kot oprijemljive ali neopredmetene. Vaša plača je najbolj oprijemljiva korist, saj jo je mogoče položiti na svoj bančni račun v vsakem plačilnem obdobju ali jo porabiti za nakup stvari. Nadomestila za zdravstveno zavarovanje so tudi oprijemljiva, saj plačujejo zdravstveno oskrbo v primeru bolezni. Obstajajo tudi neopredmetene koristi pri zaposlovanju. Če vaše delo vključuje pomoč drugim ljudem, lahko dobite neopredmeteno korist, da se počutite dobro, da pomagate nekomu drugemu. Oprijemljive koristi imajo tudi neopredmetene sestavine. Zaradi zdravstvenega dogovora se boste počutili varnejše, saj veste, da vam na primer ne bo treba skrbeti za zdravstvene račune.
Prednosti izdelka
Koristi proizvoda so materialne in neopredmetene, čeprav so oprijemljive koristi pogosto njegovi viri. Dejstvo, da stroj deluje hitreje, je oprijemljiva korist, vendar je posledica tega, da se zgodaj vrneš domov in porabiš čas, da delaš nekaj, kar uživaš, je neopredmetena korist. To je veliko težje postaviti dolar vrednost v reais, ki jih dobili domov zgodaj. Storitve delodajalcu, ki zmanjšujejo fluktuacijo zaposlenih, ustvarjajo neoprijemljive koristi večjega zadrževanja zaposlenih.
Dodajanje vrednosti
V vsaki trgovalni situaciji, ki vključuje neopredmetene elemente, morate biti pripravljeni, da dodelite vrednost predmetom, ki nimajo vedno očitne vrednosti. Pogosto gre za to, da vemo, kaj je za človeka pomembno. Če lahko povečate vrednost, ki jo pripišete neopredmeteni koristi, lahko to skrije vašo nezmožnost, da bi zagotovili merljive in oprijemljive koristi, in še vedno doseči želeni rezultat.
Čas je neviden
Eden največjih ugotovljenih neopredmetenih dejavnikov je čas. Vsakdo ima enako 24 ur na dan, nekateri pa lahko uživajo svoj čas bolje kot drugi. Če je dokazano, da izdelek ali storitev prihrani čas, lahko to vrednost uporabite kot vzvod. Nadurno delo pomeni zmožnost, da naredimo nekaj več, kar bi oseba raje počela. Dodatni čas lahko uporabi tako za ustvarjanje bolj oprijemljivih koristi, kot so dohodek ali neopredmetena sredstva, kot je duhovni dosežek pomoči cerkvi.