Vsebina
- Uvod
- Ne spoštuj svojih nadrejenih
- Ne moti časa
- Pozabite na pravilno portugalsko
- Vadite sebičnost
- Ne delajte v ekipi
- Govorite slabo o svojih sodelavcih.
- Ne delite pomembnih informacij
- Izgubljene obveznosti
- Ne poslušajte svoje stranke
- Ne poslušajte nasveta
Uvod
Neuspeh na trgu dela je veliko lažji, kot se sliši. Nekatera negativna stališča, ki jih strokovnjaki sprejmejo zaradi pomanjkanja izkušenj ali znanja, so lahko ključnega pomena za opredelitev njihove prihodnosti v podjetju. Potrebno je veliko ponižnosti, potrpežljivosti in razumevanja v okolju, v katerem delate. Pomanjkanje izobrazbe, sebičnosti in drugih uničujočih odnosov do šefov, strank ali kolegov razkrivajo pomanjkanje resnosti in majhno zavzetost za uspeh podjetja. Tukaj je seznam desetih kanalov, ki vam lahko pomagajo na trgu dela.
Ne spoštuj svojih nadrejenih
Mnogi mladi, ki dobijo prvo zaposlitev, na koncu grešijo zaradi slabega vedenja in pomanjkanja spoštovanja na delovnem mestu. Podjetje ni šola ali kolidž, na katerem ne spoštujete svojega nadrejenega in vseh vaših kolegov. Zahteva drastično spremembo drže, ki zahteva veliko večjo resnost in zavezanost. Ne pozabite, da je vaše delo tisto, ki bo plačalo račune in financiralo vaše sanje. Upoštevajte svoje nadrejene, saj bodo eden največjih odgovornih za uspeh vaše poklicne kariere.
Ne moti časa
Prihod pozno, odhod skozi ves čas za kajenje in več časa, kot je dovoljeno ob kosilu, so primeri nespoštovanja časa podjetja. Res je, da so številna podjetja danes bolj fleksibilna glede tega, zaradi česar celo zaposleni nekaj dni delajo od doma. Če vaš delodajalec zahteva določen urnik, upoštevajte. Ne mislite, da bo vaš šef vedno verjel v vaše opravičilo, ker ste pozni. Biti v pisarni vedno ob pravem času kaže vašo predanost podjetju, ki ga nadrejeni vedno cenijo.
Pozabite na pravilno portugalsko
Ne glede na to, ali govorite ali pišete, morate biti vedno pozorni na pravilno uporabo portugalskega jezika. Bodite pozorni na pravilno uporabo množine, na konjugacijo glagolov in na črkovanje. Preprosta portugalska napaka se zdi banalna, vendar na koncu kaže veliko svojega oblikovanja. Če nenehno uporabljate napačne besede in pišete na napačen način, je podoba, ki jo posredujete svojim kolegom, brezskrbna in sproščena oseba glede kultiviranega jezika jezika. Še slabše je, ko se stranki zgodi neka napaka. Vaše pomanjkanje znanja lahko celo povzroči poškodbe!
Vadite sebičnost
Razmišljati samo o sebi, ne deliti idej ali delovnih materialov je slabo za zaposlenega. Za uspeh podjetja se zavzame zaveza več sodelavcev. Ne mislite, da lahko vse, kar počnete samo zase, ne da bi pomagali drugim, dosežejo nekakšen pomen. Morate igrati pošteno in sodelovati s svojimi vrstniki. Sebi employeeni zaposleni, poleg tega, da dokazuje, da podjetja ne imenuje kot celote, ustvarja tudi slabo ozraje na delovnem mestu. Nihče ne bo želel delati z osebo, ki ne ve, kako živeti skupaj.
Ne delajte v ekipi
Še ena slabost ni vedeti, kako delati kot ekipa. Razen če ste samostojni samostojni, boste prej ali slej morali delati s sodelavci na namizju na nekem projektu. Odložite svoj ego in poslušajte, govorite, ne bojte se, da bi premislili. Oseba, ki nikoli ne posluša mnenj, ustvarja trenje in izgubi nadzor nad kritiko, kar za podjetje ni zdravo. Pomislite na uspeh vseh in ne samo izstopajte. Ko so vsi uspešni, pridobite tudi vi.
Govorite slabo o svojih sodelavcih.
Soobstoj na delovnem mestu ni vedno preprost. Mnenja, načini življenja in različna vedenja se sčasoma končajo. Tudi če vam nekdo ni všeč iz kraja vašega dela, se izogibajte ustvarjanju spletk ali ogovarjanja. To ni profesionalno. Če imate težave s strokovnjaki, se obrnite na vodstvo ali oddelek za človeške vire, da razrešite situacijo. Ustvarjanje govoric ali preprosto slabo govorjenje nekoga za druge lahko postane slabše za vašo poklicno prihodnost.
Ne delite pomembnih informacij
Mnogi ljudje v naglici in ambicioznosti, da bi okrepili svojo kariero, končajo s poklicnimi grehi. Ena ni pomembna in pomembna informacija za nemoten potek dela. Ker mislijo, da so v prednosti, ker poznajo nekatere bistvene podatke, ki jih kolegi ne poznajo, veliko zaposlenih na koncu poškoduje celotno ekipo in celo uspeh podjetja. Obstaja razlika med poklicno skrivnostjo in pomembnimi informacijami za napredek podjetja. Ne pustite, da vaša ambicija za uspeh ovira vašo kariero.
Izgubljene obveznosti
Srečanja s šefi, poslovnimi sejmi, predavanji in osvežitvenimi tečaji so primeri zavez, ki jih zaposleni v podjetju ne morejo spregledati. Če ste se zavezali k sodelovanju, ne dovolite, da drugi zaposleni in vaš šef ne predajo, kdaj jih najbolj potrebujejo. Manjkajoči pomembni sestanki jasno kažejo, da svojega dela, kariere in podjetja ne vzamete resno. Seveda obstajajo izjeme, kot so bolezen ali druge nezgode, vendar ne zamudite pomembnih srečanj. Vaš uspeh je ogrožen.
Ne poslušajte svoje stranke
Veliko zaposlenih pozabi, da so stranke tiste, ki plačujejo svoje plače in jih ne cenijo. V položaju, kjer se ukvarjate neposredno z njimi, je najpomembnejše, da poslušate. Bodite zelo potrpežljivi in razumejo, kdo najema storitev iz vašega podjetja, saj so zadovoljni kupci postali multiplikatorji uspeha podjetja in ga priporočili prijateljem. Kolikor je težko, se izogibajte konfliktom in razpravam. Če se pojavi zapletena situacija s potrošnikom, prosimo za pomoč nadrejenih.
Ne poslušajte nasveta
Poslušanje je nekaj, kar mora strokovnjak opravljati v svoji karieri. Ko ste začetnik, pa bi morali posvetiti še več pozornosti temu, kar pravijo kolegi, šefi in stranke. Nič ne uči več kot izkušnje in izkušnje timskega dela. Uporabite svoje sošolce kot prave učitelje in poskusite pridobiti nekaj njihovega znanja. Spreminjanje idej, pa tudi kulturna obogatitev, je ključnega pomena za boljše razumevanje vsakodnevnega dela.