Vsebina
Spregovorimo o tem: poslovna srečanja po naravi niso ravno zabavna. Srečanja med vodstvom in zaposlenimi morajo biti produktivna in poslovno usmerjena. Vendar pa ni nujno, da so skupni. Dodajanje zabavnih elementov v korporativna srečanja lahko pomagajo oživiti težko podnebje in iskri energijo in navdušenje med sodelavci.
Kofeinski koktajli
Ne glede na to, ali so udeleženci poslovnega srečanja odvisni od kofeina, se ljudje radi podkupijo s pijačo. Eden od načinov, da pridobite srca - in pozornost - tistih, ki so na sestanku, je ponuditi bogat izbor kofeinskih koktajlov. Ali so karamelni cappuccini, navadna kava s kremami ali čaji, ponudba pijače osebju, ki jo lahko uživate med sestanki, je pravi način za dodajanje zabave. Vsaj bo zagotovilo, da bodo vsi ostali budni.
Obrt
O tem ni dvoma: barvni svinčniki in kartoni so veliko bolj zabavni kot prenosni računalniki, table in Excelove preglednice. Na naslednjem srečanju navdihujemo ustvarjalno in analitično razmišljanje sodelavcev prek obrti. Lucy Gilson, John Mathieu, Christina Shalley in Thomas Ruddy v junijski številki časopisa Journal of Management Journal trdita, da je ustvarjalnost neposredno povezana z učinkovitostjo ekipe in individualno uspešnostjo na delovnem mestu. S spodbujanjem zaposlenih k pisanju svojih idej na kartonu ali pisanju zapisov z barvnimi svinčniki lahko ta ustvarjalna dela med srečanjem spodbudijo produktivne rezultate.
Zasukaj oznako
Ne, ničesar ne poljubljate s sodelavci. Obračanje markerja je zabavna igra, ki jo lahko igrate med delovnimi sestanki, da spodbudite zaposlene k sodelovanju. Samo postavite oznako na sredino mize in jo zavrtite. Ko se oznaka ustavi, ne glede na to, kdo se ustavi, naj oseba napiše idejo na tablo ali kaj prispeva k dnevnemu redu sestanka. Ta oseba bo potem odgovorna za obračanje oznake v naslednjem krogu.
Miselniški klobuk
Se spomnite, kdaj je vaš učitelj osnovne šole prosil razred, naj si nadene svoje misli? No, za to norost je lahko metoda. Glede na avgustovsko vprašanje o masaži in karoseriji iz leta 2006, Daryl Kulak danes obravnava uporabo metaforične strategije klobuka v mnogih podjetjih. Teorija je, da obstajajo različne vrste metaforičnih klobukov, ki služijo različnim namenom. Nekateri klobuki so na primer za čustveno razmišljanje, drugi pa za reševanje problemov. Da bi poslovno srečanje postalo bolj zabavno, povabite vse v sobo, da nosijo klobuke in jih označite kot miselne klobuke. Izvedite sestanek, kot da ni ničesar neobičajnega. Za najboljše rezultate kupite klobuke iz kostumov za noč čarovnic. Ne glede na to, ali so kolegi nosili piratske ali čarovniške klobuke, lahko dejavnost miselnega klobuka še naprej razvija poslovno srečanje in navdihuje ustvarjalno razmišljanje.