Vsebina
Najemanje novega delavca je lahko tako vznemirljivo kot dodajanje drugega člana družini. Novi dodatek mora biti pripravljen delati na pisarniških projektih in dodeljenih ciljih, hkrati pa se počutiti dobrodošlo, da gradi odlične, trajne odnose s sodelavci. Obstaja dober način za zagotavljanje poslovne politike in postopkov s prijazno gesto. Izbira idealnega, ustvarjalnega in učinkovitega darila za dobrodošlico bo korak v pravo smer za uspešno delovno okolje.
Dobrodošlica konzervativcev
V tradicionalnem delovnem okolju lahko obstajajo določena pravila o tem, kaj se šteje za ustrezno darilno prakso. Ostanite pri tradicionalnih informacijah za nove zaposlitve, vključno z etiketo v pisarni in upravnimi postopki, ter vključite poslovno darilo, kot so oznake blagovne znamke, vrči iz nerjavečega jekla, usnjeni zvezki ali imetnik vizitke . Plošče, vgrajene v ekipo, luksuzne vozovnice za parkiranje in celo prijazne rastline, so druga velika darila za začetnike, ki spremljajo pomembne dokumente. Trik za darovanje zaposlenega s kompletom za dobrodošlico v konzervativni nastavitvi je, da je paket na polno polnih uporabnih dokumentov na profesionalen način.
Standardni pozdrav
Za podjetja, ki imajo korporativni um med konvencionalnimi in liberalnimi, so generična darila velike izbire. Varna, a zabavna darila lahko vključujejo brezplačna kosila, loterijske vstopnice in telovadne vozovnice skupaj s košarami za dobrodošlico, ki jih lahko napolnimo s sadjem ali sladkarijami.Darilne košare s posebnimi temami lahko kupite v specializiranih podjetjih, kjer lahko izdelate prilagojene košare in jih dodate novim osebnim darilom za novega sodelavca. Od filmov in paketov za kokice do košaric za vzorce kave obstaja več načinov, kako narediti velik prvi vtis. Za dodatne točke, darilni certifikat lokalnih restavracij, darilne kartice kavarne in pisarniške potrebščine so prav tako koristna darila.
Ustvarjalni prispevek
Za pustolovsko ekipo se lahko kompleti za dobrodošlico predstavijo na bolj ustvarjalne načine, kot so cevi, napolnjene s konfeti, skupaj z administrativnimi paketi podatkov, neformalno kosilo ali celo koktejli za predstavitev novega kolega. Nekatera napredna podjetja lahko oblikujejo skupine ali skupinske dejavnosti kot del dobrodošlega procesa. Staples velikan distributer pisarniškega materiala spodbuja delavce, da se udeležijo dobrodelnih dogodkov za ustvarjanje drugarstva. To vrsto povezave pripisujejo kot nagrado, ki delavce približuje drug drugemu in se bolje povezuje s skupnostjo. Z ustvarjalnimi delovnimi mesti je lahko nebo meja, saj obstaja več načinov, da se iz kabine spoznate o politikah podjetja, medtem ko se zabavate.