Vsebina
Glavna tehnika, ki jo strokovnjaki za kadrovanje uporabljajo za presejanje njihovih kandidatov, je opravljanje intervjujev za delo. Eno vprašanje, ki se pojavlja v številnih intervjujih, je: "Kaj vam je bilo všeč in kaj ne marate v zvezi z vašim zadnjim delom?" Ob pravilnem odgovoru in vedenju, kaj naj rečete, boste postali samozavestni in vam bodo celo pomagali pri iskanju zaposlitve.
Navodila
-
Pripravite odgovor na vprašanje "Kaj vam je bilo všeč in kaj vam ni všeč pri vašem zadnjem delu?". Dobro premislite o svoji zadnji službi in o vseh stvareh, ki ste jih imeli radi. Če o delu ne pomislite ničesar, pomislite, kako je delo vplivalo na vaše življenje zunaj njega. Na primer, morda ste imeli simpatičnega šefa, ki vas je pustil, da je odšel vsakič, ko je bil vaš otrok bolan, vendar ni užival vsakih 45 minut vožnje na delo in z dela. Pripravite majhen mentalni seznam všečnosti in nevšečnosti in ga pripravite v glavo, v primeru, da se morate sklicevati nanj.
-
Poizvedeti o podjetju, ki vas intervjuva, in o tem, za kaj bo domnevno delo nastalo. V prejšnji službi ne bi smeli omenjati nekaj, kar vam ni bilo všeč, samo da bi ugotovili, da bodo okoliščine enake kot pri novem delovnem mestu. Na primer, če morate delati 10 ali 12 ur na dan, ne omenjajte, da vam ni bilo treba delati dolge ure na prejšnjem delovnem mestu. Podobno ne govorite, da ste uživali v stiku s strankami, če se prijavljate za delo, kjer boste imeli malo socialne interakcije z drugimi.
-
Bodite iskreni glede tega, kar vam je bilo všeč in vam ni bilo všeč pri vaši prejšnji službi, če ste ga vprašali. Strokovnjak za zaposlovanje vas bo verjetno bolj spoštoval, če ste iskreni glede stvari, ki ste imeli radi in jih ne marate, kot če bi rekli nekaj takega: "Ne morem se spomniti ničesar - moje zadnje delo je bilo popolno."
-
Dajte kratke odgovore. Ko strokovnjak za zaposlovanje želi vedeti, kaj vam je všeč in kaj mu ni všeč, ne spreminjajte vašega intervjuja v terapijsko sejo in se podrobno pritožujte o vsem, kar ste v svojem zadnjem delu sovražili. Podajte celovit in ustrezen odgovor, ne da bi preveč podrobno. Na primer, lahko bi rekli: "Vedno je bilo veliko trač, ki je včasih postalo moteče, vendar sem se na koncu naučil, da se z njim ukvarjam", namesto da bi se poglabljal v podrobnosti o ljudeh in temah, vpletenih v gossip.
-
Odgovorite profesionalno in pozitivno z odgovorom. Ne pretiravajte s hvaljenjem svojega starega dela, da bi se slišalo, kot da noben drug - vključno s tistim, za kar se prijavljate - nikoli ne bi mogel primerjati. Hkrati pa ne govorite slabo o svojem nekdanjem delodajalcu, da ne bi izgledali drobno in maščevalno. Dajte vse, kar izgovorite, pozitiven rezultat. Na primer, lahko bi rekli: "Moj bivši šef je bil včasih precej grd, vendar pa je končno delo za njega le okrepilo mojo sposobnost, da se ukvarjam z ljudmi."